新世纪领导人

　　序
　　前言
　　第一章 发挥你的领导特质
　　第二章 开始沟通
　　第三章 激励他人
　　第四章 真心对他人感兴趣
　　第五章 以他人的角度看事情
　　第六章 聆听乃学习之道
　　第七章 组成团体迎向未来
　　第八章 尊重他人
　　第九章 肯定、赞赏与奖励
　　第十章 处理错误、抱怨与批评
　　第十一章 订立目标
　　第十二章 专注与自律
　　第十三章 追求平衡的人生
　　第十四章 建立积极的心态
　　第十五章 学习克服忧虑
　　第十六章 热忱的力量
　　结语 立即采取行动

　　作者：（美国）斯图尔特·莱文 （Stuart Levine） （美国）迈克·克罗姆 （Michael Crom） 译者：陈真 编者：黑幼龙
　　斯图尔特·莱文（Stuart Levine），戴尔·卡内基机构的首席执行官，同时担任戴尔·卡内基机构的董事。
　　迈克·克罗姆（Michael Crom）戴尔·卡内基机构的执行副总，主要的职责是支持全球的卡内基训练，代理机构。他同时担任戴尔·卡内基机构的董事。
　　译者简介：
　　陈真，卡内基训练，中国北方区副总经理，高级资深讲师培训师。译有《如何停止忧虑，开创人生》《成熟亮丽人生》《卡内基每日一智》《新世纪领导人》。
　　编者简介：
　　黑幼龙，卡内基训练大中华地区负责人。幼龙企业管理顾问有限公司负责人。1987年他自美国引进卡内基训练，在台湾、上海、江苏、山东、浙江等地设立训练机构，20年来为各界人士提供沟通、领导、销售、服务等方面的培训，因此成为华文卡内基训练的创办者。《天下杂志》评价他是对台湾最有影响力的人之一。著有《破局而出》《赢在影响力》《与成长同行》等。成功座右铭：成功的人在逆境中找机会；失败的人在机会中找困难。

　　《新世纪领导人》如同一把钥匙，开启并释放了我们每个人心中的领导力。不论你正处于工作和生活的何种层面，都能让你化想法为行动，帮助你发展出决胜于未来的领导力。领导人与经理人的分界不在专业知识或其能力。而在于是否真正了解人性，这种软性的沟通与融洽人际关系的能力，其实也是最难学习与应用的能力。书中的事例与卡内基沟通及人际关系的原则不谋而合。