外籍人士在华纳税筹划

　　第一部分 个人所得税
　　第一章 概述
　　个人所得税法
　　历史背景
　　现行税法框架
　　拟议中的进一步改革
　　第二章 纳税义务
　　纳税义务基础
　　在中国境内有住所的个人
　　在中国境内居住(至少一年)的外籍人员
　　在中国境内居住时间超过90天但少于一年的外籍人员
　　临时居住者 (90天或更少)
　　外籍董事和高层管理人员
　　外籍董事与高层管理人员的纳税流程图
　　在中国境内停留时间的计算
　　第三章 应税所得及费用扣除
　　应税所得
　　来自中国的所得
　　受雇所得(工资、薪金)
　　股票期权
　　外籍人员的保险和社会保障所得
　　生产、经营所得
　　承包经营、承租经营所得

　　德勤华永会计师事务所，作为全球领先的专业服务机构之一，德勤为全球超过一半的大型跨国公司、众多全国性企业、公共机构、发展迅速及成长中的公司提供会计、审计、税务及专业咨询服务。德勤事务所遍布150多个国家，拥有员工超过120000人，其全球网络为客户提供跨领域的专业服务。
　　作为首家在中国设立分支机构的外国会计师事务所，德勤于1971年在上海建立了第一家办事处。德勤今天已发展为中国居领导地位的专业服务机构之一。我们有超过2.500名员工分布在上海、北京、广州、深圳、大连、南京、天津、香港及澳门。
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　　管理层尤其是外籍员工昂贵的薪酬成本压力无疑是今天在中国运营的公司所面临的一大挑战。为了控制薪酬费用以维持成本优势，越来越多的公司认识到必须进行有效的纳税筹划，一节月公司资金同时向其员工支付有竞争力的薪酬及福利。
　　本书向读者全面介绍中国个人所得税法的主要规则，该法如何适用于在中国境内的外籍人士，与外籍员工相关的避免双重征税问题，以及给外籍员工有价值回报的一些纳税筹划技巧。文中详细阐述了在目前中国个人所得税法所允许的情况下、具有节税效益的薪资结构和支付机制，还引入了许多实例以阐明对这些薪资和福利计划的