第1章 自省--十年磨剑，气质天成
怀特定律--内得外无失，远服近自安
隧道视野效应--管理不能缺乏远见与洞察力
出丑效应--以愚招客，魅力有加
瓦拉赫效应--在自己擅长的领域求发展
巴纳姆效应--看清自己，才能真正认识自己
不值得定律--学会遵从内心深处的选择
吉宁定律--真正的错误，是害怕犯错误
杜根定律--胜利，一直属于有信心的人
吉格勒定理--敢于向更高的目标发出挑战
威尔逊定理--成功，来源于强大的内心
本田定理--没有学问做根基，就是在投机倒把
第2章 用士--手执权杖，统帅千军
坎特法则--管理，应该从尊重开始
同仁法则--将下属当做合伙人
海潮效应--重金买骨，建立吸引人才的企业文化
首因效应--走出凭印象用人的误区
乔布斯法则--拥有一流人才，才能成就一流企业
适才适所法则--知人善用，给人才最合适的位置
奥格尔维定律--要乐于雇用比自己优秀的人才
艾科卡用人法则--建立让人才脱颖而出的机制
大荣法则--没有天生的人才，只有后期培养的人才
皮尔斯定律--后继有人，才能维持长久生命力
马蝇效应--激起下属的竞争意识
倒金字塔法则--管理的最高境界，就是去除管理
第3章 效率--精兵简政，事半功倍
布利丹效应--成功，始于果敢的决策
帕金森定律--效率的高低与人数的多少成反比
横山法则--最有效的控制不是强制，而是自制
蚁群效应--减掉工作流程中多余的部分
卡那定理--有健康的机体，才会有健全的机能
苛希纳定律--精简管理层，确定最佳人数
奥卡姆剃刀定律--不要将事情人为复杂化
范希尔定理--效率的核心是速度，效率的关键在增值
普希尔定律--再好的决策，也经不起拖延
奥狄思法则--懂得让步，才能更快速地前进
垃圾桶理论--有效解决下属拖沓的作风
弗里德曼定律--成本减少就是增值，质量提高便为节约
第4章 谋局--目标远大，执行在即
吉德林法则--认识问题，就等于解决了一半
格瑞斯特定理--任何管理措施，都重在执行
儒佛尔定律--有效预测，是英明决策的前提
懒蚂蚁效应--懒于杂务，才能勤于动脑
快鱼法则--速度决定竞争的成败
马太效应--只有第一，没有第二
猴子-大象法则--以小胜大，以弱胜强
沃尔森法则--能得到多少，往往取决于知道多少
古狄逊定理--不做一个被累坏的主管
手表定律--树立一个全力追求的伟大目标
卡贝定律--有时，放弃比争取更有意义
第5章 管理--以治为本，不战而胜
鲦鱼效应--管理，应从以身作则开始
酒与污水定律--及时清除企业中的“老鼠屎”
罗森塔尔效应--善意的诱导比命令更能创造奇迹
坠机理论--人管人，不如制度管人
波特定律--只盯着下属的失误，是管理者最大的失误
马特莱法则--只需抓住重要的20%，便能控制全局
南风法则--人情味远比权力的效果明显
沃尔顿法则--没有有效的沟通，就没有有效的管理
托伊论断--干涉就是干扰，不妨学会信任下属
刺猬效应--亲密的关系，智慧的距离
0分法则--质量：不是100分，就是0分
沉没成本效应--覆水难收不必收
第6章 创新--物竞天择，适者生存
路径依赖法则--摆脱依赖，跳出思维定式
巴菲特定律--另辟新径，去竞争对手少的地方
比伦定律--有时，失败也是一种机会
哈默定律--挖掘商机，天下没有坏买卖
定式效应--别让下属的思维只会直来直去
达维多定律--否定自己，才能够超越自己
生态位法则--寻求差异竞争，实现错位管理
自吃幼崽效应--没有最好，只有更好
舍恩定理--相信自己，成功才会相信你
沙垂定律--开拓思路，方法总比困难多
蜕皮效应--每一次改革，都是一个新的开始
特纳论断--亮出绝活，轻松突出重围
第7章 团结--兄弟同心，其力断金
史提尔定律--团结，是最重要的力量源泉
华盛顿合作定律--团队合作不是人力的简单相加
安泰效应--没有团队的支持，任何支持都是软弱无力的
霍桑效应--激励是一种美妙的助推剂
多米诺效应--一荣难俱荣，一损易俱损
水桶定律--注重团队中的薄弱环节
羊群效应--提升自己的判断力，不盲目跟风
氨基酸组合效应--只有协调一致，才能发挥团队的力量
凝聚效应--凝聚力越大，企业越有活力
零和游戏原理--在竞争与合作中达到双赢
第8章 和谐--心路畅通，财路恒通
米格-25效应--内部和谐，才能发挥企业优势
位差效应--平等造就信任，信任增进交流
杰亨利法则--真诚沟通，共创美好未来
牢骚效应--为下属提供发泄情绪的渠道
麦克莱兰定律--让下属拥有参加决策的权利
完美笑话公式--幽默是促成和谐的润滑剂
金鱼缸效应--增加管理制度的透明度
威尔德定理--学会倾听，让下属说出心里话
踢猫效应--不要肆意发泄自己的不良情绪
肥皂水效应--批评只是手段，并不是最终目的
雷鲍夫法则--信任与沟通，是事半功倍的基础
第9章 危机--生于忧患，死于安乐
微软破产论--只有危机感强烈的企业才能生存
鲶鱼效应--制造竞争，激发下属活力
水坝经营法则--储备资金，以应付不时之需
青蛙法则--时刻保持一种危机意识
蝴蝶效应--1%的错误，导致100%的失败
破窗理论--减小环境的暗示性与诱导性
陀螺原理--以快治变，压力是最有效的激励
布伦尼曼法则--商机，往往都隐藏在危机中
蓝柏格定理--没有压力，就没有动力
末位淘汰法则--以竞争淘汰激发极限能力
海恩法则--任何危机都是可以预防的
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