人力资源管理名家精品系列教材：人才测评

　　CONTENTS目录出版说明前言第一章 人才测评概论 1第一节 人才测评的概念 2第二节 人才测评的类型 5第三节 人才测评的作用 8第四节 人才测评的流程 9第五节 人才测评的发展 12第六节 其他流行的测评技术 29附录 33第二章 人才测评指标体系 37第一节 人才测评指标体系概述 38第二节 人才测评指标的制定 41第三节 人才测评指标体系的构建步骤 43第四节 企业人才测评指标体系构建案例 49第三章 人才测评方法 57第一节 人才测评方法概述 58第二节 自陈量表法 60第三节 投射测验法 65第四节 情境测验法 73第四章 品德与情商测评 77第一节 以人为本和人本主义 78第二节 品德的基本内涵 79第三节 常用的品德测评方法 81第四节 人格特质 84第五节 情商测评 87附录 92第五章 智商测评 111第一节 智力与智商 112第二节 智力测验的理论基础 115第三节 智商测评的意义 118第四节 智商测评的方法 119第五节 智商测试在中国 126附录 135第六章 能力测验 145第一节 能力概述 146第二节 能力的测量 148第三节 常用的能力测验 150第七章 个性测评 163第一节 个性测评概述 164第二节 气质测评 166第三节 性格测评 170第四节 几种常见的人格测验 173附录 182第八章 职业兴趣测评 189第一节 职业兴趣概述 190第二节 职业兴趣测评的方法 205第三节 职业兴趣测评在人力资源管理中的应用 209附录 212第九章 评价中心技术 223第一节 评价中心技术的概述 225第二节 评价中心技术的主要形式 230第三节 评价中心技术的实施 233第十章 基于胜任力模型的人才选拔 241第一节 胜任力模型的基本原理 242第二节 胜任力模型的建立 245第三节 基于胜任力模型进行人才选拔 257第十一章 人才测评的质量检验 271第一节 人才测评的信度 272第二节 人才测评的效度 276第三节 项目分析 282第四节 人才测评的误差 285参考文献 291

　　《人才测评》首先从人才测评的一般原理出发，着重论述了人才测评的指标体系的设计，概括介绍了人才测评的方法，特别对品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评作了重点探讨；然后对评价中心技术和胜任力模型作了详细介绍；最后，就人才测评的质量检验进行了剖析。