“社保”养老篇
一、离退休政策
1.单位假借内部退养之名违规要求职工提前退休应当如何处理？
2.单位能否以职工在职期间工作存在错误为由扣发退休职工的养老金？
3.对于职工的退休金，能否不按月支付，而采取一次性结清发放的方式？
4.接近退休年龄时劳动合同可以终止吗？
5.对于超过退休年龄的职工不愿意退休的，可以推迟办理退休手续吗？
6.对于下落不明的退休人员是否应当继续发放养老金？
7.职工被企业辞退后，能要回已经交纳的养老保险费吗？
8.国家公务员是否可以提前申请退休？
9.农村信用社职工退休有哪些特殊规定？
10.农民合同制工人如何办理退休？
11.老年人在退休后赴境外定居的，其退休金应当如何领取？
12.退休人员外出疗养期间发生意外伤害算不算工伤？
13.什么是“买断工龄”，这种做法合法吗？
14.身份证和档案上的出生日期不一致该如何处理职工的退休问题？
15.退休人员死亡后家属应当向社会保险经办机构报告吗？
16.社会保险经办机构在何种情形下可以停发退休人员的基本养老保险？
17.农垦企业的职工能否参加养老保险？
18.户籍不在参保地的老年人应当如何办理退休手续？
19.转制科研机构和工程勘察设计单位转制前的离退休人员待遇应如何处理？
20.干部转岗为工人后，按照什么年龄标准办理退休？职工办理退休是按现在的岗位还是按照之前的岗位？
21.事业单位工作人员如何增加工资？离退休后还可以提高职务工资档次吗？
二、养老保险
1.农民合同制职工可否享受养老保险待遇？
2.双方约定不参加养老保险之后，劳动者还可以请求单位补交吗？
3.企业因经营困难无力缴费，企业退休职工能领到养老金吗？
4.买断工龄所发的工龄补贴能否替代养老保险费？
5.职工提出解除劳动合同，企业能要求职工交回为其缴纳的养老保险费吗？
6.企业破产后，职工的养老保险怎么办？
7.退休人员下落不明后，养老金应该怎么发？
8.对于养老保险，只能继承个人账户中个人缴费的部分吗？
9.统一企业养老保险制度后，按新办法计发的养老金是否会降低？
三、医疗保险
1.职工因患急病而在非定点医院治疗的费用能否请求报销？
2.在医疗期内，用人单位可以解除劳动合同而停止支付医疗保险费用吗？
3.在试用期内，公司可以不给职工缴纳医疗保险费吗？
4.破产企业退休人员的医疗保险如何保障？
5.单位有权不为劳动者缴纳医疗保险费吗？
6.下岗职工还能享受医疗保险吗？
7.试用期内，员工有权享受医疗期和医疗费报销待遇吗？
8.退休人员还要缴纳医疗保险费吗？
9.公司合并后，参加医疗保险的责任由谁承担？
四、优抚与社会福利待遇
1.社会应当如何丰富老年人的精神文化生活？
2.老年人应当如何获得法律援助？
3.退休人员可以领取城市居民最低生活保障吗？
4.我国对于提高“三属”抚恤金的规定是怎么样的？
5.生活困难的老人应当如何申请城市居民最低生活保障？
6.国家机关、事业单位工作人员死亡后，其亲属中符合哪些条件的可以享受生活困难补助？补助原则与标准又是什么？
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