第一章 职业类别与就业准入
第一节 职业的类别
一、职业发展历程
二、职业类别
第二节 就业准入
一、职业资格证书
二、我国的职业资格制度
三、我国的就业准入制度
链接1 中国未来职业发展趋势
链接2 大学阶段每个年级应如何规划?
第二章 大学生就业形势与政策
第一节 大学生就业形势
一、导致大学生就业难的原因分析
二、广东省2009年就业形势分析与预测
三、2009年应届毕业生整体就业市场预测
第二节 大学生就业政策
一、高校毕业生“三支一扶”计划
二、高校毕业生就业见习制度
三、关于暂缓就业制度
四、部分地区接收毕业生程序
五、从就业政策看就业观念的变化
链接1 广东省促进高校毕业生积极就业政策解读
链接2 六大行业应届生平均起薪点调查报告公布
链接3 观念转变政策鼓励大学生基层就业逐渐成风气
第三章 职业选择及职业准备
第一节 职业的概念
一、职业的含义
二、职业流动
第二节 职业选择的影响因素
一、个人因素
二、社会因素
第三节 选择职业的原则
一、把握兴趣
二、扬长避短
三、力所能及
四、自我满足
五、发展成才
第四节 职业素质准备
一、良好的思想道德品质
二、学业知识
三、现代管理能力人文素质
四、社会实践
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链接4 80后职场人的职业选择
第四章 职业生涯发展规划
第一节 职业生涯规划
一、职业生涯规划的定义
二、职业生涯规划的意义
第二节 职业定位
一、应用马斯洛层次需求理论理解职业
二、正确理解学校、家庭、企业之间的关系
三、实现就业、职业、事业三者的平衡
四、职业定位三部曲
第三节 职业生涯规划
一、职业锚的8种类型
二、职业过滤器
三、设计自己的职业生涯
第四节 职业生涯的可持续发展
一、通过职业实现自己的愿望
二、个人职业生涯发展的三个方向
三、周边参与理论
……
第五章 求职理念和求职技巧
第六章 就业信息与求职途径
第七章 职业测评
第八章 大学生创业
第九章 就业协议及其法律问题
第十章 塑造自我 走向成功——寄语即将毕业离校的大学生
参考文献
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