从绩效管理到绩效领导的公共部门创新理论与实践

　　序言
　　从政府绩效评价走向绩效领导与公共治理——“首届政府绩效管理与绩效领导国际
　　学术研讨会”会议综述
　　公众参与政府绩效评估在中国：一个批判性的回顾与展望
　　中国县级政府绩效评价实践及其理论思考
　　合作生产：一种高效能的领导发展技术
　　和谐社会视野下的公民满意度测评研究
　　2008广东地方政府整体绩效评价的满意度研究
　　私营经济发展过程中的公共政策创新：温州地方政府的政策演变分析
　　台州市政府绩效管理的实践与探索
　　中国地方政府绩效评估中公民参与的障碍分析及对策
　　公共治理视野下我国农村公共文化服务绩效评估研究
　　服务型政府公众满意度测评模型构建及其实证研究
　　基于公众满意度的我国基层政府绩效评估探析
　　反思与定位：建构中国特色的政府绩效管理
　　公益类事业单位人员聘用制实施效果评估指标体系研究
　　政府绩效评估的宣传与现实
　　政府监管政策绩效评估分析：以经济合作与发展组织为例
　　平衡计分卡的中国化运用——青岛市的探索与实践
　　公共管理者的悲悯情怀：公共治理的伦理向度

　　    包国宪，经济学博士。兰州大学管理学院院长，教授，博士生导师，从事管理学基础理论和公共管理、战略管理等方面的研究。兼任中国地方政府绩效评价中心主任，中国行政管理学会理事，甘肃省管理学会会长，甘肃省行政管理学会常务理事，甘肃省产业竞争战略委员会委员，甘肃省科协专家团副秘书长、经济管理组组长，兰州黄河企业股份有限公司独立董事。 先后参加了五个国家级科研项目，其中主持两项。主持多个省级科研项目，获甘肃省社会科学一、二、三等奖各两项。2004年发起并主持由兰州大学中国地方政府绩效评价中心进行的对甘肃省地方政府部门的绩效评价，这是我国历史上第一次由一个独立的民间学术机构对政府绩效进行第三方评价。出版专著4部，发表论文60余篇。

　　    《从绩效管理到绩效领导的公共部门创新理论与实践》收录了来自于2009年9月14日至16日在中国兰州召开的“首届政府绩效管理与绩效领导国际学术研讨会”的47篇会议论文，其中英文论文17篇，中文论文30篇。介绍了与会学者和会议代表围绕“绩效领导、绩效评估与公共治理创新”的主题，深入探讨交流的最新研究成果。《从绩效管理到绩效领导的公共部门创新理论与实践》呈现了美国、日本、德国、香港和内地的学者、政府官员分享的自己研究并应用于具体实践或者在自己供职的政府部门开展的政府绩效管理实践的成功经验。其中，美国地方政府管理部门的代表，它们介绍了美国政府绩效评价的实际运作情况；来自日本的与会代表主要通过案例形式介绍了日本地方政府绩效评价的经验和具体做法；来自德国技术合作公司（GermanTechnicalCooperation，GTZ）的ThomasTaraschewski博士介绍了他们在尼泊尔58个市开发实施绩效评价系统的情况；我国政府绩效评价实践活动形式丰富多彩、各具特色。与会的专家、政府工作人员对一些中国地方政府的典型评价实践作了系统的介绍。