面试前10分钟、1天、1周该做的事

　　第1章 10分钟让你拥有的4项全新发现
　　1 面试是一场交易
　　2 展现真我，还是伪装自己
　　3 如何让老板听得进去
　　4 展现性格还是工作风格
　　回顾 面试前的10分钟能用来做什么？
　　第2章 1整天就能练熟的3种面试技巧
　　1 清除“空气语”让你更具说服力
　　2 真实可信的“小善行”胜过硬编的强项
　　3 什么是理想的“分手原因”
　　回顾 1天能用来做什么？
　　第3章 1星期参透的4项获聘要素
　　1 让企业认为你是铁杆粉丝
　　2 找到应聘公司的独特之处
　　3 善用应聘公司的弱点打动面试官
　　4 为何在应聘动机上花大把时间
　　回顾 1星期里需要研究些什么？
　　第4章 想问又不敢问的话该怎么说出口
　　1 选准提问的时机
　　2 问谁才正确
　　3 离职原因不可太消极
　　4 因不满雇佣形式而跳槽，该怎么说
　　5 因合同期满离职，该怎么说
　　6 因公司业绩不振而离职，该怎么说
　　7 能不能问公司是否体谅女性
　　8 什么状况下外语和资格证书不一定是优势
　　9 能不能说想换个新环境而跳槽
　　回顾 问谁？什么时候问？怎么问？
　　第5章 教你慧眼识公司的3个问题
　　……
　　后记
　　附录

　　    海老原嗣生，生于1964年，曾在日本最大的人力资源服务公司Recruit（现Recruit Agent）工作，负责广告制作、新事业企划、人事制度设计等。之后调往Recruit Works研究所，任《Works》总编。2008年创立HR顾问公司Nitchmo，就任董事长。同时作为Recruit Agent社的特别研究员，担任人事、经营类杂志《HRmics》主编。是周刊《Morning》上连载的猎头漫画《Angle Bank》中“天才猎头海老泽康生”的原型。著有《雇佣的常识--以假乱真的谎言》、《学历不可承受之轻》等书。

　　    在《面试前10分钟、1天、1周该做的事》里，作者着重写了在面试中“能立刻实践的东西”，难以做到的、难懂的事情尽量不写，要是一次性写太多东西，看书的人就会摸不着头脑，所以，《面试前10分钟、1天、1周该做的事》的每个章节都只围绕1条建议展开。不消5分钟就能看完一个章节，只要10分钟就能理解其中的内容，并付诸实践。