上篇 人事行政学概论
第一章 企业人事管理对人事行政的影响与人事行政的概念
第二章 人事行政的演变与作用
第一节 人事行政的产生与发展
第二节 各国人事行政的共性与特殊性
第三节 国家公务员制度的作用
第三章 人事行政的理论依据及实践
第一节 人事行政的理论渊源
第二节 管理学理论在人事行政学中的具体运用
第四章 国家公务员
第一节 国家公务员的概念、范围及分类
第二节 国家公务员行为规范概述
第三节 国家公务员行为规范的基本范畴
中篇 中国公务员制度
中国内地公务员制度
第五章 内地公务员制度的建立
第一节 内地公务员制度建立的背景
第二节 中国公务员制度的确立
第六章 国家公务员制度的职位分类机制
第一节 职位分类概述
第二节 中国行政机关职位分类的实施
第七章 国家公务员制度的激励竞争机制
第一节 录用
第二节 奖励
第三节 职务升降与任免
第四节 考核
第八章 国家公务员制度的勤政廉政约束机制
第一节 反腐倡廉概述
第二节 国家公务员的义务
第三节 国家公务员的纪律
第四节 国家公务员的回避
第九章 国家公务员制度的保障机制
第一节 国家公务员的权利保障
第二节 国家公务员的物质财富保障：工资、社会保险、福利待遇
第三节 国家公务员的精神财富保障：培训
第四节 国家公务员的法律保障渠道：申诉、控告
第十章 国家公务员制度的新陈代谢机制
第一节 国家公务员的交流
第二节 国家公务员的辞职辞退
第三节 国家公务员退休
第十一章 国家公务员制度的法律机制与管理机制
香港特别行政区公务员制度
第十二章 港英时期的公务员制度
第一节 港英时期公务员制度的建立与发展
第二节 香港公务员的范围与分类
第十三章 香港特别行政区公务员制度的主要内容
第一节 香港公务员的聘用
第二节 香港公务员的表现评核
第三节 香港公务员的晋升制度
第四节 香港公务员的奖惩制度
第五节 香港公务员的薪俸及服务条件
第六节 香港公务员的培训制度
第七节 香港公务员的廉政制度
第八节 香港员工关系
第十四章 香港特别行政区公务员制度的基本特点
澳门特别行政区公务员制度
第十五章 澳门特别行政区公务员制度概述
第一节 澳门公务员制度的历史沿革
第二节 澳门公务员概况
第十六章 澳门特别行政区公务员制度的主要内容
第一节 澳门公务员的任职制度
第二节 澳门公务员的报酬福利制度
第三节 澳门公务员的纪律制度
第四节 澳门公务员的回避制度
第五节 澳门公务员的退休制度
第六节 澳门公务员的其他制度
第十七章 澳门特别行政区公务员制度的特点
第一节 澳门回归前后公务员制度比较
第二节 澳门特别行政区公务员制度的发展
台湾地区公务员制度
第十八章 台湾地区公务员制度概述
第一节 台湾地区公务员制度的历史沿革
第二节 台湾地区人事管理机关的组成及其职权
第三节 台湾地区公务员的范围及其类别
第四节 台湾地区公务员制度的特点
第十九章 台湾地区公务员制度的主要内容
第一节 台湾公务员的人事分类制度
第二节 台湾公务员的考试制度
第三节 台湾公务员的任用制度
第四节 台湾公务员的工资保险制度
第五节 台湾公务员的培训制度
第六节 台湾公务员的考绩制度
第七节 台湾公务员的纪律制度
第八节 台湾公务员的退休抚恤制度
下篇 主要资本主义国家公务员制度
第二十章 英国公务员制度
第一节 英国公务员制度的历史沿革
第二节 品位分类制度
第三节 英国公务员的录用与培训
第四节 英国公务员的考核、晋升与奖惩
第五节 英国公务员的工资、退休与福利制度
第二十一章 美国公务员制度
第一节 美国公务员制度的历史沿革
第二节 首创的职位分类制度
第三节 美国公务员的录用与培训
第四节 美国公务员的考核、晋升与奖惩
第五节 美国公务员的工资、退休与保险福利制度
第二十二章 法国公务员制度
第一节 法国公务员制度的历史沿革
第二节 法国公务员的范围与管理机构
第三节 法国公务员制度的主要内容
第二十三章 德国公务员制度
第一节 德国公务员制度的历史沿革
第二节 德国公务员的类别
第三节 德国公务员的录用与培训
第四节 德国公务员的考核、晋升与奖惩
第五节 德国公务员的工资、退休与福利制度
第二十四章 日本公务员制度
第一节 日本公务员制度的历史沿革与特点
第二节 日本公务员的范围和管理机构
第三节 日本公务员制度的基本内容
第二十五章 澳大利亚公务员制度
第一节 澳大利亚公务员制度的历史沿革与特点
第二节 澳大利亚公务员的范围和管理机构
第三节 澳大利亚公务员制度的基本内容
第二十六章 新加坡公务员制度
第一节 新加坡公务员制度概述
第二节 新加坡公务员制度的主要内容
第三节 新加坡公务员的廉政制度
主要参考资料
后记
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