领导学译丛·超越领导：经济学、伦理学和生态学的平衡

　　第一部分 新企业范式概述
　　第1章 引言：从旧范式到新范式
　　第2章 新范式思维
　　第二部分 作为一名管理者——从犹疑不定到游刃有余
　　第3章 走向自我驾驭
　　第4章 愿景型领导
　　第5章 形成愿景
　　第6章 从愿景到行动
　　第三部分 作为一个团队——从冲突到协同
　　第7章 员工管理：螺旋式整合
　　第8章 管理合资公司
　　第9章 建设工业民主
　　第四部分 作为一个组织——从变革型到学习型
　　第10章 发展中的组织
　　第11章 建设学习型组织
　　第12章 全面素质学习
　　第13章 必备的组织
　　第14章 规范公司理念
　　第五部分 作为一个社会——从复杂性到可持续性
　　第15章 实现可持续发展
　　第16章 走向和谐社会
　　第17章 在新范式的指导下经营企业
　　译后记

　　    沃伦·本尼斯，美国南加州大学马歇尔商学院教授，当代声名显赫的领导学大师，担任过四任美国总统顾问和多家《财富》500强企业顾问。1993年及1996年两度被《华尔街日报》誉为“管理学十大发言人”，被《福布斯》杂志称为“领导学大师们的院长”。
　　    希克迪希·帕瑞克，在国际上享有盛名的雷缪尔（Lemuir）集团公司（印度）的执行董事，伦敦商学院、欧洲工商学院、瑞士国家管理发展学院、中国中欧商学院等多所商学院的访问教授。罗尼·雷瑟姆英国伦敦城市大学国际管理专业高级讲师。

　　    《领导学译丛·超越领导：经济学、伦理学和生态学的平衡》是以沃伦·本尼斯、希克迪希·帕瑞克、罗尼·雷瑟姆为代表的新范式管理学者的一部领导学力作，主要作者有美国人、亚洲人以及欧洲人，可以说，新范式思想的权威人士均囊括其中。
　　    《领导学译丛·超越领导：经济学、伦理学和生态学的平衡》是首部从全球视角对新范式管理进行详细论述的著作，融汇了全球重要的新范式管理思想家的成果。它重点研究了个人发展、团队协同、组织学习和可持续发展，并成功构建起个人、团队、组织和社会间关系的概念模型，揭示了促使经济，道德和生态之间取得平衡的途径。
　　    本书以大量实证案例探讨了在全球化时代，领导者如何解决组织冲突、管理外资企业以及构建工业民主等难题，致力于帮助全球领导者把握和管理变幻不定、复杂多样并充满矛盾冲突的企业世界，是企业领导者和管理学、领导学专业教师和学生必读之作。