领导力核心揭秘（原书第2版）

　　译者序——中国还可以向德国学习什么？
　　第2版前言
　　第1版前言
　　致谢
　　第一部分 21世纪的领导力——危机中的领导力
　　第1章 只有变化永远不变
　　1．1 搭上全球劳动力市场的快车
　　1．2 知识就是经济生产力
　　1．3 在变化和复杂的漩涡中
　　1．4 安全感的丧失
　　1．5 从均衡化到个性化
　　第2章 穿越眼泪的低谷
　　2．1 时代悖论
　　2．2 领导力的回归
　　第3章 对跳舞的要求
　　总结：Dynaxity时代的领导
　　第二部分 职业还是使命——卓越领导力表现在哪里？
　　第4章 领导力技巧
　　………
　　第三部分 系统领导力——塑世界，他人乐意追随
　　第四部分 不只是说教——新领导力开发
　　参考文献

　　在日常领导工作中什么最重要？优秀有效的领导应该是什么样的？21世纪的领导力面临更严峻的条件。市场和人员较20年前已经发生了变化。领导者和员工们都面临新的挑战，有新的目标和利益，生活在新的环境中，他们对自己工作的认识也与上辈不同。到底什么是真正的领导力呢？德语国家最负盛名的领导和管理学专家丹尼·皮诺对时下最重要的领导理论和实践作了务实易懂的概括，不但对“领导力”这个概念有了较新的提法，而且在如何实现领导力方面提出了深层的见解，相信能够令企业的管理人士眼前一亮，继而实现领导力的提升与凝聚效果。