第1章 导论
1.1 研究背景与问题的提出
1.2 研究现状及简要评述
1.2.1 关于知识网络的研究
1.2.2 关于合作伙伴关系的研究
1.2.3 关于社会网络的研究
1.2.4 关于社会网络范式下的知识管理研究
1.2.5 简要评述
1.3 研究意义
1.4 研究内容、方法和创新点
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 创新之处
1.5 篇章结构安排
第2章 知识网络及其构成要素
2.1 知识网络的内涵
2.1.1 知识网络的界定
2.1.2 社会网络视角下的知识网络的特性
2.2 知识网络的基础：社会网络
2.2.1 引入社会网络视角的主要原因
2.2.2 社会网络作用于知识网络的机制
2.3 知识网络的构成要素分析
2.3.1 知识资源
2.3.2 知识节点
2.3.3 知识节点关联——基于知识的合作伙伴关系
2.4 知识网络的合作原理
2.4.1 知识嵌入性原理
2.4.2 组织知识分工与积累原理
2.4.3 知识市场路径依赖原理
2.4.4 组织知识能力过剩原理
2.5 本章小结
第3章 知识网络的结构特征
3.1 系统科学的结构观
3.2 基于社会网络视角的知识网络的结构体系分析
3.3 知识网络的结构特征及其测度
3.3.1 密度
3.3.2 节点中心性
3.3.3 网络中心性
3.3.4 聚集系数
3.3.5 平均最短路径长度
3.3.6 派系或群落
3.3.7 结构洞
3.4 案例模型
3.4.1 案例知识网络的拓扑结构
3.4.2 案例知识网络的结构特征测度
3.5 本章小结
第4章 知识网络中组织间合作伙伴关系的形成机理
4.1 知识网络组织间的合作伙伴关系及其维度
4.2 知识网络组织间合作伙伴关系形成的理论基础
4.2.1 资源基础理论：为了克服组织知识资源的有限性
4.2.2 博弈论：组织间必须彼此信任并合作才能利益最大化
4.2.3 专业化分工理论：分工协作效率更高
4.2.4 交易费用理论：节约知识的交易成本
4.2.5 核心能力理论：获取竞争优势的源泉
4.3 形成的前提：知识嵌入社会网络
4.4 形成的动力：知识缺口
4.4.1 知识缺口的定义
4.4.2 企业知识缺口的形成与分类
4.5 形成的启动机制：初始信任
4.5.1 初始信任对组织间合作伙伴关系形成的积极作用
4.5.2 初始信任的建立机制
4.6 形成路径
4.6.1 偶得路径
4.6.2 目标引导路径
4.7 形成过程
4.7.1 概念操作阶段
4.7.2 调查实践阶段
4.7.3 合作谈判阶段
4.7.4 执行阶段
4.8 本章小结
第5章 知识网络组织间合作伙伴关系的实现方式
5.1 知识网络中知识转移与共享的困境
5.1.1 个体层面
5.1.2 组织层面
5.2 知识网络组织间合作伙伴关系的实现方式：知识转移与共享
5.3 知识网络组织间知识转移与共享的正式方式
5.4 知识网络组织间知识转移与共享的非正式方式：非正式网络
5.4.1 非正式网络在知识转移与共享中的作用与优势
5.4.2 组织间非正式网络的主要类型
5.4.3 非正式网络的交流内容
5.4.4 非正式网络的交流形式
5.5 本章小结
第6章 知识网络的结构和合作伙伴关系对知识创新的影响：机理、假设、模型与设计
6.1 创新与知识创新及其影响因素
6.1.1 创新
6.1.2 知识创新能力
6.1.3 知识创新的影响因素
6.2 知识网络的结构以及合作伙伴关系对知识创新的影响：机理与假设
6.2.1 网络结构特征与合作伙伴关系
6.2.2 合作伙伴关系与知识创新
6.2.3 网络结构特征与知识创新
6.3 实证研究模型的构建
6.4 问卷设计
6.5 变量设计与测度指标
6.5.1 被解释变量：知识创新能力
6.5.2 解释变量：知识网络的结构特征
6.5.3 中间变量：合作关系质量
6.6 数据收集及其有效控制
6.6.1 样本选择
6.6.2 问卷发放与回收
6.7 研究方法
6.8 本章小结
第7章 数据处理与分析
7.1 样本描述性统计分析
7.1.1 样本企业基本情况频数分析
7.1.2 相关分析
7.2 样本效度检验与信度检验
7.2.1 样本效度检验
7.2.2 样本信度检验
7.3 SEM模型的构建与评价
7.3.1 初始SEM模型的构建
7.3.2 初始模型评价指标的选择
7.3.3 初始模型的评价结果及分析
7.4 SEM检验结果分析
……
第8章 结论与展望
参考文献
附录1“知识网络的结构与合作伙伴关系质量对企业知识
创新能力的影响”调查问卷
附录2初始SEM模型拟合检验结果
后记并致谢
缺书网
扫码进群