工伤赔偿完全解决法律手册

　　第一部分 综合
　　基本常识
　　工伤赔偿纠纷解决流程1
　　疑难解答
　　1．工伤保险与人身意外伤害保险的关系是怎样的? 4
　　2．工伤保险制度中的民办非企业单位指的是什么样的单位? 5
　　3．工伤保险制度中的社会团体指的是哪些单位? 5
　　4．工会如何维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作如何实行监督?6
　　5．职工因工负伤或者患职业病进行治疗如何就医?6
　　法律法规
　　工伤保险条例7
　　(2003年4月27日)
　　劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见15
　　(2004年11月1日)
　　中华人民共和国劳动法15
　　(2009年8月27日修正)
　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见23
　　(1995年8月4日)
　　中华人民共和国安全生产法33
　　(2009年8月27日修正)
　　劳动和社会保障部关于贯彻《安全生产许可证条例》做好企业参加工伤保险有关工作的通知43
　　(2005年4月4日)
　　劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知43
　　(2004年6月21日)
　　劳动和社会保障部关于进一步做好中央企业工伤保险工作有关问题的通知44
　　(2007年9月7日)
　　建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见45
　　(2003年5月23日)
　　工伤保险经办业务管理规程(试行) 47
　　(2004年6月17日)
　　广东省工伤保险条例56
　　(2004年1月14日修订)
　　北京市实施《工伤保险奈例》办法 63
　　(2003年12月1日)
　　天津市工伤保险若干规定68
　　(2003年11月24日)
　　河南省实施《工伤保险条例》暂行办法 72
　　(2003年12月19日)
　　山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法 78
　　(2003年11月21日)
　　重庆市工伤保险实施暂行办法80
　　(2003年11月17日)
　　第二部分 劳动关系确认
　　基本常识
　　一、劳动关系确认在工伤赔偿中至关重要87
　　二、劳动关系及其法律特征87
　　三、什么是事实劳动关系88
　　四、如何证明劳动关系89
　　典型案例
　　1．陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案90
　　2．佳木斯市郊区振伟面粉厂不服佳木斯市东风区劳动和社会保障局佳东劳社保险认决字(2004)3号工伤认定决定书一案93
　　疑难解答
　　1．如何区别事实劳动关系与劳务关系?94
　　2．保姆在雇主家工作时意外受伤，是否应按工伤处理?95
　　3．雇主未领取营业执照而雇用工人，发生伤亡事故，是属于工伤还是属于一般的人身损害?95
　　4．口头通知辞退后劳动关系是否存在?95
　　法律法规
　　中华人民共和国劳动合同法96
　　(2007年6月29日)
　　中华人民共和国劳动合同法实施条例106
　　(2008年9月18日)
　　劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知109
　　(2005年5月25日)
　　第三部分 工伤认定
　　基本常识
　　一、什么是工伤认定111
　　二、工伤认定的范围111
　　三、工伤认定的申请112
　　四、工伤认定的受理113
　　五、工伤认定的举证责任114
　　六、工伤认定决定114
　　七、不服工伤认定结论的救济途径115
　　典型案例
　　1．何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案116
　　2．厦门市兴荣汽车运输有限公司不服厦门市同安区人事劳动和社会保障局工伤认定案118
　　3．任茂菊不服重庆市渝中区劳动局工伤性质认定案121
　　疑难解答
　　1．工作过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤? 123
　　2．实习生发生意外算不算工伤? 123
　　3．职工在两个单位上班，一旦发生工伤事故应该如何处理? 124
　　4．退休人员在返聘阶段因公受伤能否被认定为工伤?124
　　5．“陪吃陪喝”受伤算不算工伤? 124
　　6．已获交通损害全额赔偿还能不能认定为工伤?124
　　7．单位不为职工申报工伤，职工该怎么办?125
　　8．职工因违章操作而受伤是否可以认定为工伤? 125
　　9．单位聚餐后发生事故算不算工伤?125
　　法律法规
　　工伤保险条例(节录)126
　　工伤认定办法127
　　(2003年9月23日)
　　最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复 128
　　(1988年10月14日)
　　劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函129
　　(1996年12月30日)
　　劳动部办公厅关于在工作时间发不作工伤处理的复函129
　　(1994年6月3日)
　　劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函129
　　(1996年7月11日)
　　劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复130
　　(1995年7月5日)
　　劳动部办公厅对《关于工伤确认等问题的请示》的复函130
　　(1997年6月6日)
　　劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函131
　　(1992年7月15日)
　　劳动部办公厅关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡问题的复函132
　　(1993年7月24日)
　　劳动部办公厅关于对企业以自己名义为无证照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何处理的复函132
　　(1996年11月25日)
　　劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函132
　　(1997年7月9日)
　　劳动和社会保障部办公厅关于受劳动争议仲裁委员会委托进行工伤认定有关问题的复函133
　　(1999年9月9日)
　　劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函133
　　(2000年1月13日)
　　劳动和社会保障部办公厅关于工伤认定时效问题的答复133
　　(2001年12月3日)
　　劳动和社会保障部办公厅对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复133
　　(2002年4月22日)
　　劳动和社会保障部办公厅关于当事人时工伤认定不服申请行政复议问题的复函 134
　　(2004年5月18日)
　　最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复134
　　(2001年6月15日)
　　劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡问题的复函 134
　　(1994年10月10日)
　　第四部分 劳动能力鉴定
　　基本常识
　　一、什么是劳动能力鉴定135
　　二、劳动能力鉴定标准135
　　三、劳动能力鉴定的申请人和鉴定机构135
　　四、劳动能力鉴定的程序136
　　五、鉴定费用137
　　六、对劳动能力鉴定结论不服怎么办?138
　　典型案例
　　曾家驹诉佳美家具厂工伤赔偿纠纷案138
　　疑难解答
　　1．工伤职工多处伤残，如何评定工伤伤残等级? 140
　　2．医疗期未满能否进行伤残等级的评定? 140
　　3．评残是否一评定终身?140
　　4．工伤旧伤复发是否按工伤对待?141
　　5．合同到期，劳动能力鉴定结果未出来期间该享受什么待遇? 141
　　6．劳动能力鉴定中的回避制度如何理解? 141
　　法律法规
　　工伤保险条例(节录)142
　　劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级143
　　(2006年11月2日)
　　职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)181
　　(2002年4月5日)
　　劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会关于劳动能力鉴定有关问题的通知183
　　(2003年9月26日)
　　劳动和社会保障部关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知184
　　(2007年3月6日)
　　第五部分 职业病处理
　　基本常识
　　一、什么是职业病185
　　二、职业病诊断与鉴定186
　　三、职业病的处理186
　　典型案例
　　1．如皋某化工公司诉如皋市劳动和社会保障局工伤认定决定案186
　　2．宋某诉深圳某五金文具制品厂案188
　　疑难解答
　　1．离职后，发现职业病是否可以申请工伤认定? 190
　　2．颈椎腰椎病是否属于职业病? 190
　　法律法规
　　中华人民共和国职业病防治法192
　　(2001年10月27日)
　　中华人民共和国尘肺病防治条例202
　　(1987年12月3日)
　　建设项目职业病危害分类管理办法203
　　(2002年3月28日)
　　职业健康监护管理办法206
　　(2002年3月28日)
　　职业病诊断与鉴定管理办法208
　　(2002年3月28日)
　　职业病危害事故调查处理办法212
　　(2002年3月28日)
　　职业病目录214
　　(2002年4月18日)
　　劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》有关问题的通知216
　　(2003年3月24日)
　　卫生部关于加强职业病防治工作的通知216
　　(2003年8月1日)
　　卫生部关于进一步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知218
　　(2003年12月23日)
　　劳动和社会保障部办公厅关于资源枯竭矿山企业有工伤(职业病)史且已办理离退休手续人员能否进行工残等级鉴定问题的复函219
　　(2000年11月22日)
　　卫生部关于对《职业病诊断与鉴定管理办法》实施中有关问题的批复 219
　　(2002年6月4日)
　　卫生部关于职业病诊断与鉴定有关问题的批复(一)220
　　(2002年7月19日)
　　卫生部关于职业病诊断与鉴定有关问题的批复(二)220
　　(2002年8月12日)
　　卫生部关于职业病诊断鉴定有关问题的批复221
　　(2004年8月2日)
　　卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复221
　　(2003年10月17日)
　　卫生部关于职业病诊断鉴定专家库有关问题的批复221
　　(2004年7月1日)
　　第六部分 工伤保险待遇与赔偿
　　基本常识
　　一、什么是工伤保险待遇222
　　二、工伤待遇的赔偿项目和赔偿标准222
　　三、工伤待遇的支付223
　　四、工伤待遇引发争议的救济方法223
　　典型案例
　　1.刘某诉江苏某股份有限公司工伤保险待遇案224
　　2.林某诉华源化工设备公司案226
　　3.刘某诉深圳某毛绒布织造有限公司工伤赔偿案228
　　1．职工再次发生工伤，应如何享受工伤待遇? 229
　　2．工伤职工旧伤复发后伤残等级发生变化的，其待遇如何变化?230
　　3．企业职工因交通事故引起的工伤，其工伤待遇如何确定?230
　　4．因工外出人员遇意外事故失踪，如何办理工伤保险待遇? 230
　　5．机关事业单位工作人员发生工伤后，其工伤医疗费用如何处理?230
　　6．职工旧伤复发，单位以医疗事故作借口拒付工伤医疗费的做法对吗? 230
　　7．职工被借调期间发生工伤事故，工伤待遇应由谁承担? 231
　　8．职工在受行政处分期间负工伤，能否享受工伤待遇? 231
　　9．企业破产时，职工的工伤保险费用如何解决? 231
　　法律法规
　　工伤保险条例(节录)232
　　非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 234
　　(2003年9月23日)
　　因工死亡职工供养亲属范围规定235
　　(2003年9月23日)
　　劳动部办公厅关于对跨省流动性施工企业发生死亡事故如何进行调查处理的复函236
　　(1994年9月23日)
　　人事部关于外派劳务人员享受工伤保险待遇问题的复函236
　　(1996年12月5日)
　　劳动部办公厅关于在国内发生并由外方支付赔偿的工伤事故待遇处理问题的复函236
　　(1998年2月17日)
　　最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释236
　　(2003年12月26日)
　　北京市工伤职工停工留薪期管理办法241
　　(2003年12月3日)
　　北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法255
　　(2003年12月3日)
　　第七部分 工伤争议处理
　　基本常识
　　一、工伤争议协商257
　　二、工伤争议调解257
　　三、劳动争议仲裁258
　　四、劳动争议诉讼260
　　五、行政复议262
　　六、行政诉讼265
　　疑难解答
　　1．工伤争议仲裁中，是否可适用先予执行? 266
　　2．行政诉讼和行政复议有什么区别?267
　　3．工伤职工因已签订、履行的工伤赔偿协议未达到国家规定的赔偿标准而提起诉讼，人民法院是否 应当受理? 267
　　法律法规
　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 268
　　(2007年12月29日)
　　中华人民共和国民事诉讼法273
　　(2007年10月28日)
　　最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见297
　　(1992年7月14日)
　　中华人民共和国行政复议法319
　　(2009年8月27日修正)
　　中华人民共和国行政诉讼法324
　　(1989年4月4日)
　　最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释331
　　(2000年3月8日)
　　中华人民共和国企业劳动争议处理条例341
　　(1993年7月6日)
　　《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释344
　　(1993年9月23日)
　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释347
　　(2001年4月16日)
　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)349
　　(2006年8月14日)
　　劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会关于进步加强劳动争议处理工作的通知351
　　(2001年11月14日)
　　最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知353
　　(1993年10月20日)
　　最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复353
　　(1998年9月2日)
　　最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复353
　　(1988年10月19日)
　　劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函353
　　(1994年10月10日)
　　劳动和社会保障行政复议办法354
　　(1999年11月23日)
　　社会保险行政争议处理办法357
　　(2001年5月27日)
　　最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定360
　　(2001年12月21日)
　　最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定368
　　(2002年7月4日)
　　最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复376
　　(1989年8月10日)

　　《工伤赔偿完全解决法律手册》包括四个栏目：基本常识：概括介绍相关法律常识、诉讼途径、索赔技巧。法律法规：针对具体问题分门别类编排法律，全面收录法律法规、司法解释、批复、复函。典型案例。选取具有代表性的案例，详述法院审判，分析诉讼关键点。疑难解答：重点提示关键法律问题，给出权威解答。