经营分析与评价（第4版）

　　第一部分 框架
　　第1章 有效利用财务报表进行经营分析与评价的框架
　　1.1 财务报告在资本市场上的作用
　　1.2 经营活动到财务报表
　　1.3 会计系统对信息质量的影响
　　1.4 从财务报表到经营分析
　　本章小结
　　问题讨论
　　第二部分 经营分析与评价的工具
　　第2章 战略分析
　　2.1 行业分析
　　2.2 行业分析的具体应用：个人计算机行业
　　2.3 竞争战略分析
　　2.4 企业整体战略分析
　　本章小结
　　问题讨论
　　第3章 会计分析概述
　　3.1 财务报告的制度框架
　　3.2 影响会计质量的因素
　　3.3 会计分析的步骤
　　3.4 会计分析中常见的错误
　　3.5 会计数据和会计分析的价值
　　本章小结
　　问题讨论
　　第4章 会计分析的实施
　　4.1 调整财务报表
　　4.2 资产失真
　　4.3 资产高估
　　4.4 资产低估
　　4.5 负债失真
　　4.6 债务低估
　　4.7 权益失真
　　本章小结
　　问题讨论
　　附录：将财务报表调整为标准模式
　　第5章 财务分析
　　5.1 比率分析
　　5.2 现金流量分析
　　本章小结
　　问题讨论
　　附录A：Wal-Mart公司的财务报表
　　附录B：Target公司的财务报表
　　第6章 前景分析：预测
　　6.1 预测的整体结构
　　6.2 业绩表现：预测的出发点
　　6.3 预测与其他分析的关系
　　6.4 进行预测
　　6.5 敏感性分析
　　本章小结
　　问题讨论
　　附录：净资产收益率要素的变化趋势
　　第7章 前景分析：价值评估的理论与方法
　　7.1 股利折现法
　　7.2 超额收益折现法
　　7.3 价格乘数估价法
　　7.4 以收益为基础的价值评估方法的简化形式
　　7.5 现金流量折现模型
　　7.6 价值评估方法的比较
　　本章小结
　　问题讨论
　　附录A：资产价值评估方法
　　附录B：由股利折现模型推导出超额收益折现模型
　　第8章 前景分析：价值评估的实施
　　8.1 计算折现率
　　8.2 具体业绩预测
　　8.3 终值
　　8.4 计算资产和权益价值
　　8.5 价值评估中的实际问题
　　本章小结
　　问题讨论
　　第三部分 经营分析与评价的应用
　　第9章 权益证券分析
　　9.1 投资目标和投资工具
　　9.2 权益资本分析和市场有效性
　　9.3 基金管理和证券分析的方法
　　9.4 综合证券分析的过程
　　9.5 证券分析师和基金管理人的业绩
　　本章小结
　　问题讨论
　　第10章 信用分析与财务困境预警
　　10.1 为什么公司使用债务融资
　　10.2 信用市场
　　10.3 私人债务市场的信用分析过程
　　10.4 财务报表分析和公共债务
　　10.5 危机和好转预测
　　本章小结
　　问题讨论
　　第11章 并购
　　11.1 并购的动机
　　11.2 并购定价
　　11.3 并购融资和付款形式
　　11.4 并购结果
　　本章小结
　　问题讨论
　　第12章 沟通与治理
　　12.1 治理概览
　　12.2 管理层与投资者的沟通
　　12.3 财务报告过程中的沟通
　　12.4 财务政策的沟通
　　12.5 与投资者沟通的其他形式
　　12.6 审计师的角色
　　12.7 审计委员会的角色
　　本章小结
　　问题讨论

　　    朱荣，女，1972年生，江苏徐州人，管理学博士，现就职于东北财经大学会计学院。1997年毕业于东北财经大学商业经济专业，获得经济学硕士学位；后留校任教，2003年师从我国会计学界泰斗谷祺教授攻读会计学专业博士学位，2007年6月获得管理学博士学位。曾在《财贸经济》、《财务与会计》等核心刊物上发表学术论文二十余篇；独立主持省级课题两项，参与国家级、省部级课题十余项。主要研究领域为风险管理和财务管理。克蕾沙·G．帕利普是哈佛商学院罗斯·格雷厄姆·沃克工商管理讲席教授和主管国际发展事务的高级副院长。在担任目前的行政职务之前，帕利普教授曾在商学院中担任过其他职务，包括主管研究事务的高级副院长、会计与控制系主任等。
　　    帕利普教授目前主要从事公司战略与治理的研究和教学。在公司战略领域，他近来主要研究新兴市场的全球化。在公司治理领域，帕利普教授主要致力于董事会运作的有效性以及完善公司披露方面的研究。帕利普教授在针对公司董事会成员的哈佛商学院（HBS）培训项目中讲授“怎样使董事会更加有效”、“公司治理新时代的审计委员会”和“薪资委员会：准备迎接挑战”等专题。他还曾与其他同事一起领导了哈佛商学院的名为“公司治理、领导力和价值”的研讨活动，对近来的公司丑闻风波和治理失败积极地做出回应。
　　    帕利普教授还就职于许多上市公司和非营利组织的董事会。他一直担任多家著名学术杂志的编委和许多企业的顾问。他还是新闻媒体的评论人，经常对新兴市场和公司治理问题发表评论。帕利普教授是麻省理工学院的博士以及赫尔辛基经济与工商管理学院的荣誉博士。保罗·M．希利是詹姆斯·R．威利斯顿工商管理讲席教授、哈佛商学院会计与管理系主任。1997年希利教授加入哈佛商学院并被聘为教授。他的教学和研究领域包括公司财务报告、财务分析、公司治理和公司理财。希利教授于1977年获得新泽西维多利亚大学会计与财务一级荣誉学士学位，1981年获得罗彻斯特大学经济学硕士学位，并于1983年获得罗彻斯特大学商学博士学位。他也是新泽西注册会计师。在新泽西，希利教授曾效力于安永（Arthur Young）会计师事务所和ICI公司。在到哈佛商学院以前，希利教授在麻省理工学院斯隆管理学院任教了14年，1991年、1992年和1997年均获得杰出教学奖。1993-1994年希利教授担任斯隆管理学院副院长，1994-1995年在伦敦商学院和哈佛商学院访学。
　　    希利教授的主要研究领域是财务分析师的作用、管理披露策略的有效性、并购后的公司业绩和盈余管理等。他的著作已在多家国际著名的会计与财务杂志上发表。1990年发表在《会计与经济学杂志》（Journal of Accounting and Economics）上的论文《薪酬计划对会计决策的影响》（The Effect of Bonus Schemes on Accounting Decisions）荣获美国注册会计师协会/美国会计学会杰出贡献奖。他的教材《经营分析与评价》于1997年荣获美国注册会计师协会/美国会计学会Wildman Medal奖，又于1998年荣获美国注册会计师协会/美国会计学会杰出贡献奖。

　　    《经营分析与评价（第4版）》在一个不断变化的战略环境中，理解管理层提交的财务报表是否（以及在多大程度上）能够准确地反映企业运行的健康状况及价值是非常重要的。《经营分析与评价（第4版）》能够帮助读者分析任一企业的财务报表，从而揭示出企业的真实经营情况与价值。