前言
气质决定成败
第一章 企业家的气质决定公司的气质
世界著名管理咨询公司埃森哲，曾对26个国家和地区中的几十万名企业家进行调研。其中70%的企业领导认为，企业家的乞质和精神对于企业的成功非常重要。全球最大的科技顾问公司的研宄报告也指出，在全球高级主管心日中，企业家的乞质和精神是徂织健康长寿的基因和要索。
企业家的乞质决定企业气质，一家企业能否成为行业领和，那就要看选家企业的掌门人是否具备战火事的乞质和风范。所以，企业乞质从蒜种意义上来说，也是企业家气质。企业要想成功，企业掌门人必须练就遂鹿江湖、合我取谁的非凡气质。
企业家的气质决定公司的气质
企业家的七种领袖气质
企业家要树立个人品牌
企业家成就企业的三大法宝
中国发展离不开企业家精神
创新是企业家精神的灵魂
冒险是企业家精神的天性
合作是企业家精神的精华
敬业是企业家精神的动力
学习是企业家精神的关键
执著是企业家精神的本色
诚信是企业家精神的基石
为企业家成长提供良好的环境
第二章 界定共同愿景，创建公司气质
一支军队要想战无不胜，仅仅拥有足智多谋的{充坤和素质良好的士兵是远远不够的，除此之外，必须要有崇高的理想和明确的战略目的，让士兵们愿意为此去战斗。同样，企业要想让自己的乞质脱颖而出，就必须为员工村立可以“统一军心”的、独其特色的愿景。愿景可以为在“黑暗”中探索的企业迭来一束“光明”，引导企业沿着一条正确的“路线”不断前进，偾全体员工为之齐心奋斗。
拥有自己的愿景
为什么要建立共同愿景
构建共同愿景的原则
建设共同愿景的五个阶段
建立共同愿景要尊重个人价值
愿景是战略与文化的交集
将企业愿景与社会责任相结合
用愿景领导企业走向未来
第三章 构建核心价值观，培养公司气质
目前，中国许多企业注重的只是短暂的经济效益，而企业核心价值观的建设则是一片空白，甚至有一些企业,仅仅将其作为一种装饰品。哈佛商学院著名教授约翰·科特曾这样说：“企业的核心价值观对企业长期经营有着重大的作用，在下一个十年内它很可能成为决定企业兴衰的关键因素。”因此，企业必须将核心价值观的建设放在重中之重，为公司乞质莫定基调。
用核心价值观凝聚团队
企业价值观的“涅槃之路”
中国企业的价值观地图
提炼自己的核心价值观
评估自己的核心价值观
如何建立核心价值观
核心价值观要落实到制度上
企业要树立正确的舍得观
企业要树立正确的义利观
……
第四章 诠释文化真谛，熏陶公司气质
第五章 全面提升能力，修炼公司气质
第六章 以人为本，锻造公司气质
第七章 变革创新，永葆基业长青
第八章 中国最佳气质公司案例
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