气场攻心术

　　1让他认可你的逻辑
　　◎让他相信你在很迫不得已作妥协
　　◎让他在你所设置的陷阱里作选择
　　◎让他对自己原有的信念产生怀疑
　　◎让他从“主人”沦落为“奴隶”
　　◎让他从“奴隶”升格为“主人”
　　◎让他觉得你在设身处地为其着想
　　◎让对方觉得你是从他的角度出发
　　◎让他一点一点逐步接受你的逻辑
　　◎让他一点一点改变自己的价值观
　　2相信“唠叨”的力量
　　◎重复百遍，根深蒂固植入对方意识深处
　　◎麻痹对方，枕边风般徐徐吹动他的大脑
　　◎强化记忆，像广告一样攻占对方的心智
　　◎反复规劝，在一片苦口婆心中改变对方
　　◎反复赞美，让对方在恭维中“慢性中毒”
　　◎拐弯抹角，唠里唠叨中让对方放松戒备
　　◎故意偏题，东拉西扯中杀他一个回马枪
　　◎软磨硬泡，直到对方不得不同意为止
　　◎有力量的“唠叨”不是简单的重复
　　3别强迫，请诱导
　　◎强迫只会激起他的逆反与偏激情绪
　　◎激将法，让倔犟的他主动作出改变
　　◎唤起他的好奇心，“好奇心可以杀死猫”
　　◎打开欲望之门，撩起他最迫切的欲求
　　◎善用威逼利诱，把最坏的结果告诉他
　　◎触及他的痛处，用“压迫感”制伏他
　　◎给他一个美名，让他戴着高帽去改变
　　◎南风法则：“神不知鬼不觉”地令他臣服
　　◎打个颠倒，从反方向去投射对方
　　4请君入瓮，把后果扔给他自己感受
　　◎先让对方说出解决方法，再告以实情
　　◎情境模拟，让他自己预先去感受结果
　　◎巧设迷局，让他自己忍不住暴露真相
　　◎不断满足，让对方自己走向绝路
　　◎给个甜头，让他一点点付出代价
　　◎将错就错，让他搬起石头砸自己的脚
　　◎故露破绽，让他钻进自己的圈套
　　◎假借他人之口，令其深信不疑后制伏
　　5抓住痒处谈条件
　　◎利用对方“不好意思”拉下脸拒绝的心理
　　◎利用对方“听不得缺点受不得委屈”的心理
　　◎利用对方害怕被批“说话不算话”的心理
　　◎肯定他的价值，让他觉得你最重视他
　　◎每个人都渴望尊重，激起他的尊严感
　　◎在开口谈条件之前，成全他的成就感
　　◎抓住把柄，使其为己所用，由己调遣
　　◎抓住敏感处，使对方不得不答应请求
　　◎利用贪婪心理，让他付出更多的代价
　　◎利用过错，彻底收服“头疼之人”的心
　　6经营你的权威感
　　◎“亮剑”，抓住机会推销专长
　　◎通过设置障碍，故意刁难他
　　◎形象管理，让自己看上去权威
　　◎保持距离，制造点儿神秘感
　　◎增加稀缺性，提升重要性
　　◎学会“打官腔”，不怒而威
　　◎扯个“幌子”，借势提高身价
　　◎非常时刻态度强硬凸显权威
　　◎善用“凝离效果”增加权威
　　7当同伙，别做“叛徒”
　　◎使他相信：你是他忠实的 “自己人”
　　◎做同伙，成就对方的同时成就自己
　　◎让他接受你的为人，等于接受了一切
　　◎站在他的角度，让他为了自己接受你
　　◎一回生二回熟，密切接触提高熟识度
　　◎主动承认错误，让他更加信任你
　　◎扮演受害者，想方设法向对方表忠心
　　◎站好队伍，不做被人排挤的落寞孤雁
　　◎没有任何借口的诚信才能换来真正的信任
　　8以你之长，攻彼之短
　　◎拿自己的长处去和别人比较
　　◎找准对方的“阿喀琉斯之踵”
　　◎扬己所长，避己所短
　　◎无限放大和经营好自己的长处
　　◎善于在等待中发现“给力”点
　　◎示弱在先，避开正面交锋发力
　　9当旁观者，做局外人
　　◎不予理睬，让对方自己蔫下去
　　◎关心则乱，让理性掌控大脑
　　◎不计较得失，挣脱利益羁绊
　　◎心态决定行动，摆脱情绪负担
　　◎目光长远，不满短期利益
　　◎纵观全局，不为局部所迷
　　◎抽身事外，有所为有所不为
　　10不要帮他作决定
　　◎刺激他，让他自己开口说“是”
　　◎制造和谐气氛，让他没机会说“不”
　　◎故意嘲笑他，刺激对方的自尊心
　　◎放手，只在必要的时候提供帮助
　　◎用期待促使他给出你想要的结果
　　◎当“自己人”，让他“自己看着办”
　　◎指明大方向，决定让他自己下
　　◎以退为进，让他自己去拿主意
　　◎通过第三者来影响他的决定
　　◎出好选择题，让他自己作出选择

　　王晶，资深图书策划、撰稿人。7年从业经验。精通生活类、励志类、管理类图书操作。策划、写作并出版多本图书，包括：《时尚妈咪怀孕计划》、《败犬变女王》、《职场潜规则》、《向温商学习》、《狼性管理在华为》等。

　　很多人每天都在遭遇各种各样的苦恼：
　　为什么老公就是不听劝？
　　为什么妻子总是习惯和自己对着干？
　　为什么下属难以驯化？
　　为什么上司永不满意？
　　为什么同事总是跟自己过不去？
　　为什么好的产品没人认可？
　　为什么好的建议没人听从？
　　为什么朋友越处越疏远？
　　为什么好心总是得不到好报？
　　……
　　面对这些问题，我们习惯于听从“专家”的教诲：多从自己身上找原因，找方法。事实上呢？我们无限的隐忍，换来的是对方的变本加厉。在我们从自己身上找解决方案而不可得的时候，为什么不从对方身上下手？与其费尽力气来改造自己，不如换个方向，去影响别人。
　　本书结合心理学、交际学、口才学、社会学等多种纬度的知识，从对阵的双方“别人”、“自己”两个角度看问题，给出了实用、适用的改造别人的方略、方法，它能让我们轻松的影响别人、说服别人，甚至操控别人的思想和行动，同时，还让对方喜欢我们、佩服我们、感激我们。