西点军校的成功法则

　　第一章 没有任何借口
　　1.没有任何借口
　　2.找借口是无能的表现
　　3.找借口就是在推卸责任
　　4.让借口见鬼去吧！
　　5.“没有任何借口”要融化在血液中，落实在行动上
　　第二章 使命感：你就是那个肩负使命的人
　　1.要成功就必须有使命感
　　2.使命感是员工前进的永恒动力
　　3.使命感指引你向何处前进
　　4.你就是那个肩负使命的人
　　5.工作是上天赋予你的使命
　　第三章 荣誉胜于生命
　　1.荣誉感一一团队的灵魂
　　2.为荣誉而战
　　3.撒谎是最大的罪恶
　　4.荣誉就是你的第二生命
　　5.职责、荣誉、公司
　　第四章 责任高于一切
　　1.

　　任育良，第一潜能激发导师，著名演讲家，培训大师和企业团队咨询顾问，“企业西点军校式管理”开创人，“企业西点军校式管理”培训权威，资深心灵成长教育专家，国内多家培洲机构特邀首席导师，国内心灵力量潜能团队训练权威，国内多家企业单位特聘首席教育导师。
　　他，将军事原则与商业竞争、企业管理有效整合；将心灵教育与军事化训练完美结合；将培洲、案例、影视、互动、拓展体验等模块多角度融为一体。
　　磨练意志、塑造精神、提升境界、从心灵深处为起点去改变人、塑造人，倾力为企业打造一支全新的充满战斗力的高绩效企业团队。

　　美国西点军校有一个久远的传统，遇到学长或军官问话，新生只能有四种回答：
　　“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，没有任何借口”“报告长官，不知道”。
　　除此之外，不能多说一个字。比如学长问：“你认为你的皮鞋这样就算擦亮了吗?”你的第一个反应肯定是为自己辩解：“报告长官，刚才排队时有人不小心踩了我。”但是不行，所有的辩解都不在那四个“标准答案”里，所以你只能回答：“报告学长，不是。”学长要问为什么，你最后只能答：“报告学长，没有任何借口。”学校之所以这样规定，就是要让新生学会忍受不公平，学会