博士文库：我国海外工程项目跨文化管理研究

　　1 绪论
　　1.1 研究背景与研究意义
　　1.1.1 研究的背景
　　1.1.2 研究的意义
　　1.2 相关概念
　　1.2.1 海外工程项目
　　1.2.2 文化
　　1.2.3 跨文化管理
　　1.3 文献综述
　　1.3.1 国外研究现状
　　1.3.2 国内研究现状
　　1.4 研究内容与思路
　　1.4.1 研究内容
　　1.4.2 研究思路与框架
　　1.5 研究方法与创新点
　　1.5.1 主要研究方法
　　1.5.2 本书的创新点
　　2 海外工程项目中的文化冲突及文化风险
　　2.1 文化的构成及特性
　　2.1.1 文化的构成
　　2.1.2 文化的特性
　　2.2 文化冲突的含义、表现及特点
　　2.2.1 文化冲突的含义
　　2.2.2 文化冲突的表现
　　2.2.3 文化冲突的特点
　　2.3 文化冲突的成因分析
　　2.3.1 沟通方式和语言差异
　　2.3.2 宗教信仰与风俗习惯
　　2.3.3 种族优越感
　　2.3.4 国家制度、法律的不同
　　2.3.5 管理方法和经营理念
　　2.4 文化冲突给海外工程项目带来的文化风险
　　2.4.1 文化风险的含义及其特征
　　2.4.2 文化风险对海外工程项目的消极效应
　　3 海外工程项目跨文化管理研究的理论基础
　　3.1 跨文化适应理论
　　3.1.1 跨文化适应理论及其动因
　　……
　　4 海外工程项目跨文化管理研究框架
　　5 海外工程项目跨文化适应的内部管理机制
　　6 海外工程项目跨文化适应的外部协调机制
　　7 海外工程项目跨文化管理个案研究
　　本书的不足与后续研究
　　参考文献
　　后记

　　    彭绪娟（1976-），女，山东临沂人。东北财经大学教师，副教授。获东北财经大学技术经济与管理专业博士学位，研究方向为工程项目管理。曾在《建筑经济》《建筑管理现代化》等杂志上发表论文多篇，主编或参与编写《建设法规》《施工技术管理》等教材多部。

　　    《博士文库：我国海外工程项目跨文化管理研究》构建了我国海外工程项目跨文化管理的模型与机制：从跨文化适应的四个维度--团队文化、人力资源、组织沟通、领导决策--详细分析了海外工程项目跨文化经营中的问题，提出了跨文化管理的途径与策略，形成了海外工程项目跨文化适应的内部管理机制；从与东道国、母国政府、母国本部的交互作用与协调适应上，构建我国海外工程项目跨文化适应的外部协调机制。