教育与工作流动研究

　　第一章 导论
　　1.1 问题的提出
　　1.2 研究意义
　　1.3 研究框架及内容
　　1.4 本书的创新
　　1.5 数据来源
　　第二章 教育与工作流动
　　2.1 文献综述
　　2.2 教育与辞职
　　2.3 教育与被解雇
　　2.4 教育与工作流动
　　2.5 本章小结
　　第三章 教育与工作流动收益
　　3.1 工作流动性工资增长与工作流动收益
　　3.2 教育与工作流动性工资增长
　　3.3 教育与工作流动收益：经验分析
　　3.4 教育与工作流动收益：理论分析
　　3.5 本章小结
　　第四章 工作流动与教育收益率
　　4.1 中国城镇教育收益率的文献综述
　　4.2 工作流动与教育收益率：分析框架
　　4.3 工作流动对教育收益率的影响：经验分析
　　4.4 工作流动与教育收益率：理论分析
　　4.5 本章小结
　　第五章 主要结论、政策含义及研究展望
　　5.1 主要结论
　　5.2 政策含义
　　5.3 研究展望
　　附录
　　参考文献
　　后记

　　    吴克明，男，湖北麻城人，1974年12月生。1995年9月至2000年6月就读于华中师范大学教育科学学院，先后获教育学学士、硕士学位，师从范先佐教授；2000年7月至2005年9月任职于杭州师范学院教育系。2OO5年9月至2006年6月就读于北京师范大学经济与工商管理学院，师从赖德胜教授，获管理学博士学位。现为华中师范大学管理学院讲师，华中师范大学教育学院博士后研究人员，主要研究方向为教育经济学与劳动经济学。曾主持或参与多项国家级、省部级研究课题研完，在《高等教育研究》、《经济科学》等期刊上发表论文近30篇。

　　    《教育与工作流动研究》是吴克明的博士学位论文修改稿，也是他多年来在教育经济学领域研究的新成果。书中构建了一个比较完整的分析框架。在此分析框架下，分析了许多新问题，既分析了教育对劳动力流动的影响，包括教育对辞职的影响、教育对被解雇的影响、教育对工作流动的影响、教育对工作流动收益的影响、教育对地理流动（迁移）的影响，也分析了劳动力流动对教育的影响，主要是劳动力流动对教育收益率的影响。对以上问题的研究不仅有利于加深对人力资本理论的理解，也有利于加深对劳动力流动理论的理解。