第一章 树形象，展魅力，桃李不言下成蹊
领导者要想得到下属的追随、支持，关键是看领导者有没有领导魅力。领导魅力越强，追随你的人就越多；反之，被领导者就会与领导者貌合神离，就没有凝聚力和感召力，更谈不上追随。领导魅力既是领导者的隐形素养，又是其为官为政受用终身的宝贵财富
好形象是树立领导地位的基石
塑造并保持良好的公众形象
风度也是一种领导力
威信和魅力胜过权力
展示自己的亲民作风
第二章 讲好话，开好会，纲举目张条理明
作为领导，会说话，可以充分利用自己的语言交际能力来说服他人，使工作顺利进行，左右逢源。会说话是领导者的一种领导资本
好口才是领导十部的重要资本
中国式领导艺术
领导干部要能言善讲
提高领导干部讲话的魅力
领导者不能信口开河
学会为自己“打圆场”
开好会议，提高会议质量
第三章 明制度，创新风，有规矩才有方圆
国家不可一日无法，军队不可一日无纪，单位不可一日无规。制度是管理的基础，是团队有序、有效运作的根本保证。但无规矩不成方圆，并不等于墨守成规。我们在一个创新的领域，工作的本身就是需要你去打破原有的旧规矩，推陈出新，所以领导干部要寻找打破常规的新思路
用制度去管人管事
取消特权，维护制度权威
给组织成员作出榜样
化繁为简，工作要“牵牛鼻子”
创新工作，不拘泥于常规
第四章 找规律，慎决策，运筹帷幄胜千里
决策的成功是最大的成功，决策的失败是最大的失败。在领导活动中，领导决策科学与否，往往事关党的执政能力的提高以及党和人民事业的兴衰成败，因此，领导者务必努力提高决策能力，实践经验积累得越多，领导能力也会越强，决策失误就会越来越少
最大的浪费是决策的失误
科学决策，“拍脑袋”要不得
……
第五章 会识人，能用人，不拘一格降人才
第六章 会用权，懂放权，收放自如有尺度
缺书网
扫码进群