中国石油人力资源管理系统用户手册（考勤薪酬分册）

　　考勤管理
　　1 功能概述
　　2 工时计划管理
　　2.1 设置组织单位的班次组
　　2.2 设置员工工时计划
　　2.3 轮班排班
　　2.4 记录替班信息
　　2.5 工作日程表查看
　　3 考勤数据维护
　　3.1 休假定额管理
　　3.2 定额概览
　　3.3 缺勤信息维护--带休假定额
　　3.4 缺勤信息维护--不带休假定额
　　3.5 缺勤信息维护--不带休假定额特殊情况--迟到、早退
　　3.6 出勤信息维护
　　3.7 加班信息维护
　　3.8 考勤一工资接口信息维护
　　3.9 考勤数据的快速输入
　　3.10 考勤数据批量输入
　　3.11 年历（一次性录入整月考勤数据）
　　4 精细化考勤计算及审批
　　4.1 精细化考勤计算
　　4.2 精细化考勤审批
　　5 粗放式考勤录入及审批
　　5.1 粗放式考勤录入
　　5.2 粗放式考勤审批
　　6 考勤报表
　　6.1 业务描述
　　6.2 系统操作
　　6.3 特殊说明
　　6.4 期间考勤情况统计表
　　薪酬管理
　　1 功能概述
　　2 工资总额管理
　　2.1 工资总额下达
　　2.2 工资总额调整
　　2.3 设置组织单位和工资核算范围匹配
　　2.4 修改组织单位和工资核算范围匹配
　　2.5 组织单位的工资总额监控预警
　　2.6 组织单位的工资总额监控预警修改
　　2.7 工资总额计划控制一览表
　　3 薪酬相关业务处理
　　3.1 入职工资处理
　　3.2 转正定级工资处理
　　3.3 工资变动处理
　　3.4 减册工资处理
　　4 岗位（技）工资调标与晋档
　　4.1 工资调标
　　4.2 工资晋档
　　5 薪酬数据维护
　　5.1 工资状态
　　5.2 基本工资
　　5.3 经常性支付
　　5.4 偶然性支付
　　5.5 单独工资发放
　　5.6 补发记录
　　5.7 银行账户信息
　　5.8 工资演变信息
　　5.9 工资发放结果（I）
　　5.10 工资发放结果（Ⅱ）
　　6 快速输入和批量导入
　　6.1 工资项的快速输入操作
　　6.2 薪酬数据批量导入
　　7 社保及公积金数据维护
　　7.1 住房公积金
　　7.2 住房公积金基数
　　7.3 社会保险
　　7.4 社会保险基数
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　　    《中国石油人力资源管理系统用户手册：考勤薪酬分册》简明扼要地告诉我们的用户如何使用系统，本是很平实，但却意义非凡。她是系统管理思想、管理流程、管理方法的集中体现。手册的编写人员，参与手册审阅的人员，以他们的高度责任心，反复推敲，字斟句酌，把管理的精华、系统的精华浓缩到这一本小册子中，给我们呈现了一套高质量的系统使用工具书。