城市就业问题研究

　　第一章 中国的就业态势及基本特征第一节 中国劳动力资源及就业总量状况第二节 中国的就业结构及特征第三节 地区就业结构特征及差异第二章 经济增长与促进就业第一节 经济增长与就业增长关系的理论分析第二节 中国经济增长与就业关系的实证分析第三节 经济增长方式转变与促进就业第三章 结构调整与就业变动第一节 产业结构调整与就业变动第二节 行业结构调整与就业变动第三节 所有制结构调整与就业变动第四节 区域经济结构调整与就业差异第四章 发展中小企业与促进就业第一节 发展中小企业促进就业的作用分析第二节 中国中小企业的发展及吸纳就业概况第三节 中小企业吸纳就业的国际比较与经验借鉴第四节 促进中小企业吸纳就业的对策建议第五章 人力资源开发与促进就业第一节 人力资源开发与促进就业的关系第二节 提高劳动力素质与促进就业第三节 发达国家职业培训的经验及借鉴第四节 促进中国职业培训的对策建议第六章 灵活就业形式与促进就业第一节 灵活就业的兴起第二节 灵活就业的国际经验及借鉴第三节 灵活就业的中国实践及症结第四节 促进中国灵活就业发展的政策支持体系第七章 失业预警与失业治理第一节 中国的失业状况分析第二节 失业预警及实证分析第三节 失业保险制度的改革与完善第八章 农村剩余劳动力转移与城市就业第一节 农村剩余劳动力的规模测算及成因分析第二节 农村劳动力转移的基本状况和问题第三节 农村劳动力进城就业第四节 促进农村劳动力转移的对策建议第九章 劳动力市场建设与城市就业主要参考文献

　　赵建国，男，1973年生，辽宁抚顺人。1996年于辽宁石油化工大学获得工学学士学位，1999年于东北财经大学获管理学硕士学位，2002年于东北财经大学获经济学博士学位，2002年9月至2004年9月在清华大学公共管理学院从事博士后研究。现任教于东北财经大学公共管理学院，任公共管理学院副院长，教授，硕士研究生导师，担任世界银行、世界卫生组织和亚洲开发银行项目专家。　　近年来，曾先后在《光明日报》（理论版）、《经济学动态》、《改革》、《统计研究》、《中国管理科学》、《中国人口科学》、《系统工程理论与实践》、《经济管理》、《战略与管理》、《技术经济》、《中国人力资源开发》等国家级及省级刊物上发表学术论文60余篇，多次参加国际会议，其中有5篇论文被国际著名检索EI和ISTP收录。另外，出版专著3部，主编及参编教材8部，主持及参加国家级课题6项，主持并参加省部级课题10余项，获得国家级科研奖励4项，省部级科研奖励10余项。

　　《城市就业问题研究》充分借鉴了国外关于就业与失业的最新理论，以及发达国家解决就业问题的成功经验，并在此基础上，综合运用前沿的统计和计量分析方法，紧密结合中国的实际，从基本理论研究和制度分析、城镇就业和失业现状及变动趋势、促进就业的对策等三个层面，对中国城镇就业问题进行了较为全面的分析，并提出了具体解决对策。《城市就业问题研究》内容涉及就业总量和结构、劳动力供给和需求、经济增长、经济结构变动、人力资源开发、中小企业发展、失业预警、劳动力市场建设、市场化就业机制建立等。　　《城市就业问题研究》适合关注城市就业问题的市长、城市规划和劳动人事部门的高层管理者阅读，也可供高校人力资源管理专业的师生、研究者参考。