人力资源常用法律文书范本：条文检索与应用指引

　　第一章  招聘就业
　　001  招聘计划书
　　002  招聘广告
　　003  下岗职工求职登记表
　　004  求职人员登记表
　　005  招聘人员登记表
　　006  应聘申请书
　　007  专门人员申请表
　　008  招聘面试通知书
　　009  企业招聘面谈记录表
　　010  企业招聘面试评价表
　　011  企业聘任书
　　012  不予录用通知书
　　013  报到通知书
　　014  企业员工保证书
　　015  聘用外国人就业申请表
　　016  外国人就业登记表
　　017  外国人就业许可证
　　018  外国人就业证
　　019  台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表
　　020  台港澳人员就业证
　　021  开办职业中介机构申请表
　　第二章  人事管理
　　022  人事登记表
　　023  人事资料记录表
　　024  员工履历表
　　025  员工档案
　　026  请假单
　　027  员工劳动规范手册
　　028  聘任干部呈报表
　　029  干部任免呈报表
　　030  职工调动审批表
　　031  职工退休审批表
　　032  职工奖励呈报表
　　033  调整工资通知书
　　034  述职报告
　　035  考核报告
　　036  组织鉴定
　　037  企业员工辞退通知书
　　038  企业辞退违纪职工证明书
　　039  企业员工除名通知书
　　040  职工处分通知书
　　041  解除劳动合同证明书
　　第三章  劳动合同
　　042  劳动合同
　　043  集体劳动合同
　　044  建筑业劳动合同
　　045  住宿和餐饮业劳动合同
　　046  私营企业劳动合同
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　　第四章  社会保险
　　第五章  劳动争议

　　    孙林，1982年毕业于西南政法大学，现为铁道部经济规划研究院研究员，中国海事仲裁委员会仲裁员，律师。参加过国家近百部法律的立法活动，主持制定铁路法、铁路运输安全保护条例等法律法规，先后主持完成数十项国家部级课题研究工作，出版《铁路法概论》、《法律经济学》、《运输合同》等专著二十余部，发表论文百余篇。
　　    作者在长期的立法实践、法律研究和法律实务工作中，积累了丰富的学术成果和实务经验，尤其在法律文书写作方面具有很深的造诣，其编著和主编的法律文书范本系列，几经再版具有相当大的社会影响力。

　　    人力资源管理是企业重要的管理活动，充分调动企业员工的积极性是企业人力资源管理的基本目标。人力资源管理，从员工录用到职工培训、工资管理、劳动合同管理，都要使用相应的法律文书。这些文书通常都体现了企业与员工的关系，体现了企业与员工双方的利益需求。《人力资源常用法律文书范本：条文检索与应用指引》从员工录用、人事管理、劳动合同和争议处理等方面，将企业常用的人力资源管理文书予以整理加工，为企业人力资源管理提供可资借鉴的文书格式或示范文本。读者可以根据自己的实际情况，制定符合本企业要求的具体文书。无论企业还是企业员工，都应当了解相关法律文书，正确运用法律文书，．依法维护自己的合法权益。