劳动争议实用法律手册2.常见纠纷法律手册

　　劳动争议处理流程图
　　一  综  合
　　中华人民共和国宪法（节录）
　　（2004年3月14日）
　　中华人民共和国劳动法
　　（2009年8月27日）
　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
　　（1995年8月4日）
　　劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
　　（1994年9月5日）
　　国务院关于解决农民工问题的若干意见（节录）
　　（2006年1月31日）
　　中华人民共和国工会法（节录）
　　（2009年8月27日）
　　典型案例
　　某县运输公司因胡某违章售
　　票诉其应予处分劳动争议案
　　疑难问题
　　1.如何区别劳动争议与人事争议?
　　2.如何认定当事人之间存在劳动关系?
　　3.事实劳动关系如何认定?
　　4.如何区分劳动关系与劳务关系?
　　5.公务员等一些特殊人员是否适用劳动法的规定?
　　二  劳动合同
　　中华人民共和国劳动合同法
　　（2007年6月29日）
　　中华人民共和国劳动合同法实施条例
　　（2008年9月18日）
　　实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答
　　（1995年4月27日）
　　关于确立劳动关系有关事项的通知
　　（2005年5月25日）
　　企业经济性裁减人员规定
　　（1994年11月14日）
　　……
　　三 劳动报酬与工时休假
　　四 工伤与职业病处理
　　五 社会保险纠纷
　　六 劳动安全与劳动保护
　　七 就业与培训
　　八 劳动争议处理程序

　　    《常见纠纷法律手册（第3版）：劳动争议实用法律手册2》特点：
　　    紧扣需要：用丰富案例和疑难解答，帮读者轻松掌握纠纷解决法律知识。
　　    文本标准：所收录的文件皆为国家颁布的法律、行政法规等正式文件，并标明公布文号及实施日期。
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