管理会计（21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材）

　　第一章 管理会计概述
　　第一节 管理会计的形成与发展
　　第二节 管理会计的概念与特点
　　第三节 管理会计的工作组织与目标
　　[复习思考题]
　　[练习题]
　　[综合能力训练]
　　第二章 成本性态分析
　　第一节 成本性态概述
　　第二节 成本性态分析方法
　　[复习思考题]
　　[练习]
　　[综合能力训练]
　　第三章 变动成本计算法
　　第一节 变动成本计算法概述
　　第二节 变动成本计算法与完全成本计算法的比较
　　第三节 两种成本计算法对分期损益影响的规律
　　第四节 对变动成本计算法的评价
　　[复习思考题]
　　[练习题]
　　[综合能力训练]
　　第四章 本量利分析
　　第一节 本量利分析概述
　　第二节 保本点分析
　　第三节 本量利的敏感性分析
　　[复习思考题]
　　[练习题]
　　[综合能力训练]
　　第五章 预测分析
　　第一节 预测分析概述
　　第二节 销售预测
　　第三节 成本预测
　　第四节 利润预测
　　第五节 资金预测
　　[复习思考题]
　　[练习题]
　　[综合能力训练]
　　第六章 短期经营决策
　　第一节 决策分析概述
　　第二节 短期经营决策概述
　　第三节 生产决策分析
　　第四节 定价决策分析
　　[复习思考题]
　　[练习题]
　　[综合能力训练]
　　第七章 长期投资决策
　　第一节 长期投资决策概述
　　第二节 长期投资决策中现金流量的估算
　　第三节 资金的时间价值
　　第四节 长期投资决策方法
　　[复习思考题]
　　[练习题]
　　[综合能力训练]
　　第八章 全面预算
　　第一节 全面预算概述
　　第二节 全面预算体系
　　第三节 预算编制的其他形式
　　[复习思考题]
　　[练习题]
　　[综合能力训练]
　　第九章 成本控制
　　第一节 成本控制概述
　　第二节 标准成本的制定
　　第三节 成本差异分析
　　第四节 存货成本控制
　　第五节 质量成本控制
　　[复习思考题]
　　[练习题]
　　[综合能力训练]
　　第十章 责任会计
　　第一节 责任会计概述
　　第二节 责任中心及其业绩考核
　　第三节 内部转移价格
　　[复习思考题]
　　[练习题]
　　[综合能力训练]
　　第十一章 人力资源管理会计
　　第一节 人力资源管理会计概述
　　第二节 人力资源管理会计的计量模式
　　[复习思考题]
　　[练习题]
　　[综合能力训练]
　　第十二章 作业基础管理
　　第一节 作业基础管理概述
　　第二节 作业成本计算
　　[复习思考题]
　　[练习题]
　　[综合能力训练]
　　附录a复利终值系数表
　　附录b复利现值系数表
　　附录c年金终值系数表
　　附录d年金现值系数表
　　参考答案
　　参考文献

　　    管理会计是为适应企业内部预测、决策、控制、考核的需要而产生的。它注重将管理理论、方法与会计有机地融为一体，为企业管理人员进行企业管理提供有用的信息。
　　    《21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材：管理会计》共分12章，一至四章介绍管理会计的基础理论；第五至七章为预测与决策部分，分别论述企业预测、短期经营决策和长期投资决策；第八至十章为规划与控制部分，分为全面预算、成本控制和责任会计；第十一和第十二章为管理会计的拓展，简要论述人力资源管理会计和作业基础管理。为方便读者熟悉和巩固管理会计知识，《21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材：管理会计》配有针对性的综合练习和能力训练题。