第一章 绪论
第一节 管理的重要性
第二节 管理概述
第三节 管理者
习题
第二章 管理基本原理
第一节 管理的二重性原理
第二节 管理的系统原理
第三节 整分合原理
第四节 能级原理
第五节 弹性原理
第六节 动力原理
第七节 人本原理
习题
第三章 管理发展史
第一节 古典管理阶段
第二节 传统管理阶段
第三节 科学管理阶段
第四节 现代管理阶段
习题
第四章 行为科学
第一节 行为科学的概念、产生与发展
第二节 个体行为理论
第三节 群体行为理论
习题
第五章 计划
第一节 计划概述
第二节 计划的类型
第三节 计划制定与操作的基本方法
第四节 计划工作基本程序
第五节 计划制定应遵循的基本原则
习题
第六章 组织
第一节 组织概述
第二节 组织设计
第三节 组织结构的类型
第四节 组织变革
第五节 组织变化
习题
第七章 领导
第一节 基本概念
第二节 领导类型的划分
第三节 领导者应具备的基本素质
第四节 领导艺术
习题
第八章 控制
第一节 控制的内涵
第二节 控制过程
第三节 控制的类型
第四节 有效控制的实施
第五节 控制的方法
习题
第九章 生产管理的进化及发展精益生产
第一节 精益生产概述
第二节 精益生产的技术体系及主要支撑技术
习题
第十章 预测与决策技术
第一节 预测
第二节 决策
习题
第十一章 网络计划技术
第一节 概述
第二节 双代号网络图
第三节 网络时间参数与关键路线
第四节 非确定型网络的完工期评价和预测
……
第十二章 工程经济
第十三章 博弈论与排队论
参考文献
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