中大管理研究（2011年第6卷）（4）

　　破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响
　　终极控制权与R&D支出效果
　　高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究
　　——以中山市纺织服装企业为例
　　我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究
　　生命周期、企业资源与并购的行业模式
　　金融资产波动率的持续性检验：基于厚尾贝叶斯随机波动模型

　　    《中大管理研究4（2011年第6卷）》收入了《破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响》《高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例》等文。