前言
第一章 绪论
第一节 管理及管理职能
第二节 管理者的角色与技能
第三节 管理学的研究对象与方法
第二章 管理与环境
第一节 管理环境概述
第二节 管理环境的分析
第三节 未来管理环境的新挑战
第三章 中外传统管理思想
第一节 中国古典管理思想
第二节 西方传统管理思想
第三节 中西方管理思想的差异与融合
第四章 管理理论的演进与发展
第一节 古典管理理论概述
第二节 行为科学理论的产生及发展
第三节 现代管理理论的发展
第五章 管理的基本原理
第一节 管理原理概述
第二节 系统原理
第三节 人本原理
第四节 责任原理
第五节 效益原理
第六节 伦理原理
第六章 管理的基本方法
第一节 管理方法论
第二节 管理的法律方法
第三节 管理的行政方法
第四节 管理的经济方法
第五节 管理的教育方法
第六节 管理的技术方法
第七章 决策与决策方法
第一节 决策概述
第二节 决策的类型与特征
第三节 决策理论
第四节 决策过程及其影响因素
第五节 决策方法
第八章 计划与计划工作
第一节 计划概述
第二节 计划的分类
第三节 计划的编制
第四节 计划的实施与方法
第五节 战略性计划
第九章 组织与组织文化
第一节 组织概述
第二节 组织设计
第三节 组织力量的整合
第四节 组织文化
第十章 组织中的人力资源管理
第一节 人力资源规划与职业生涯设计
第二节 招聘、选拔与培训
第三节 绩效考核
……
第十一章 领导
第十二章 激励与沟通
第十三章 控制
第十四章 创新
综合案例
课后阅读提示
参考文献
缺书网
扫码进群