第一章 工伤保险基本问题
什么是工伤保险？设立工伤保险制度的目的是什么？
为什么要修订《工伤保险条例》？
《工伤保险条例》适用于哪些单位？
用人单位在工伤保险方面应尽到哪些基本义务？
工伤保险工作的管理和办理分别由谁负责？
经办机构履行哪些职责7
服务协议是怎么回事？
如何保证工伤保险工作中的社会参与？
《社会保险法》与《工伤保险条例》对于工伤保险有哪些不同的规定？
第二章 工伤保险基金
什么是工伤保险基金？工伤保险基金的资金从何而来？
用人单位缴纳工伤保险费的数额如何确定？
用人单位缴纳工伤保险费的费率如何确定？
工伤保险费的费率如何调整？
用人单位如何缴纳工伤保险费？
工伤保险基金如何统筹？
工伤保险基金如何使用？
什么是工伤保险储备金？
工伤保险储备金如何使用？
第三章 工伤认定
哪些情况下应认定为工伤？
如何认定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”？
如何认定“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”？
如何认定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”？
如何认定“患职业病”？
如何认定“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”？
如何认定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”？
如何认定“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”？
视同工伤是怎么回事？
哪些情况下应视同工伤？
视同工伤的待遇与应当认定为工伤的待遇是否完全一样？
如何认定“在工作时间、工作岗位突发疾病死亡”？
如何认定“在维护国家利益、公共利益活动中受到伤
……
第四章 劳动能力鉴定
第五章 工伤保险待遇
第六章 工伤与职业病
第七章 监督管理与法律责任
第八章 争议处理
附录
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