公务员养老保险制度国际比较研究

　　序
　　第一章 导论
　　一 研究背景与选题意义
　　二 国内外相关研究综述
　　三 研究思路与研究方法
　　四 主要创新与不足之处
　　第二章 公务员养老保险制度研究的理论基础
　　一 公务员养老保险制度的基础理论
　　二 公共管理理论与公务员养老保险制度
　　三 公务员养老保险制度的公平与效率分析
　　四 公务员养老保险与薪酬福利制度
　　第三章 英国公务员养老保险制度及其改革
　　一 英国的公务员与公务员养老保险制度
　　二 英国公务员养老保险制度的发展演变
　　三 英国公务员养老保险制度改革分析
　　四 英国公务员养老保险制度的评价
　　第四章 新加坡公务员养老保险制度及其改革
　　一 新加坡公务员与公务员养老保险制度
　　二 新加坡公务员养老保险制度的发展演变
　　三 新加坡公务员养老保险制度改革分析
　　四 新加坡公务员养老保险制度的评价
　　第五章 德国公务员养老保险制度及其改革
　　一 德国公务员与公务员养老保险制度
　　二 德国公务员养老保险制度改革分析
　　三 德国公务员养老保险制度的评价
　　第六章 日本公务员养老保险制度及其改革
　　一 日本公务员与公务员养老保险制度
　　二 日本公务员养老保险制度改革分析
　　三 日本公务员养老保险制度的评价
　　第七章 美国公务员养老保险制度及其改革
　　一 美国公务员与美国联邦公务员养老保险制度
　　二 美国公务员养老保险制度改革分析
　　三 美国联邦公务员养老保险制度的评价
　　第八章 国外公务员养老保险制度比较分析
　　一 国外公务员养老保险制度的主要类型：与其他群体养老保险制度相比较
　　二 国外公务员养老保险制度内容的比较分析
　　三 国外公务员养老保险制度的管理体制与法制建设
　　四 案例国家公务员养老保险制度比较分析--以公平与效率为线索
　　五 不同福利模式下的公务员养老保险制度
　　第九章 国外公务员养老保险制度改革及其经验借鉴
　　一 国外公务员养老保险制度的改革
　　二 国外公务员养老保险制度改革对中国的启示
　　三 中国公务员养老保险制度改革的思考与建议
　　参考文献
　　后记

　　    龙玉其，男，1982年生，中共党员，湖南省邵阳市新宁县人，2011年毕业于中国人民大学劳动人事学院社会保障专业，获管理学博士学位，现为首都师范大学管理学院教师，研究方向为社会保障与社会政策。在《财贸经济》、《中共中央党校学报》、《中共党史研究》、《国外社会科学》、《东南学术》等刊物上发表学术论文二十余篇，参编《中国社会保障绿皮书（2010）》、《中国中低收入群体的医疗服务与医疗保障（2010）》、《中国农村社会保障调查报告（2009）》等著作，作为核心研究成员参与了卫生部、人力资源和社会保障部、中国社会科学院、中国人事科学研究院的省部级重要课题多项，多次参与国际、国内社会保障研究学术会议。曾荣获“湖南省优秀毕业生”称号及“光华奖学金”、“人力资源和社会保障部第四届中国社会保障论坛征文三等奖”、“华为奖学金”。

　　    公务员养老保险制度改革是应对人口老龄化的需要，也是加强政府人力资源管理和劳动力市场建设的重要内容。随着经济社会环境的变化，一些国家已经或正在进行公务员养老保险制度改革。
　　    《公务员养老保险制度国际比较研究》在相关理论研究的基础上，主要依据公务员与其他群体养老保险制度的比较，将国外公务员养老保险制度分为独立型、部分融合型和完全融合型三类；选择了英国、新加坡、德国、日本、美国等代表性国家的公务员养老保险制度进行了深入分析。在分析制度现状的基础上，进一步研究了各国公务员养老保险制度的发展演变与改革过程，总结了其中的逻辑规律与影响因素。
　　    在对国外公务员养老保险制度比较研究的基础上，提出了中国公务员养老保险制度改革的目标--建立：多层次、部分积累、部分融合型的制度，并对改革的若干关键问题进行了论述。