发现你的井

　　前言 挖一口属于自己的井
　　第一章 在自我发现中挖井——挖井学的理念
　　一、发现“成长”
　　二、什么是“挖井学”
　　三、“挖井学”的实践模型
　　第二章 七分挖井“三分天”——挖井的先决条件
　　一、挖井中的迷茫问题
　　二、发现命运的“三分天”
　　（一）认清环境再挖井
　　（二）发现特质之井
　　（三）发掘潜能之井
　　（四）让你的最佳潜能区“井喷”
　　第三章 挖井的“游戏规则”——挖井学方法论
　　一、发现挖井的“游戏规则”
　　（一）高考就是一种“游戏规则”，但是它已经属于过去
　　（二）发起自我纠错运动
　　二、挖井“淘学”威龙——学会一技之长
　　三、发现井的蓝图——职业规划导图
　　第四章 求职挖井18招——发掘“就业力”之井
　　第一招：“投机倒耙”
　　第二招：“死缠烂打”
　　第三招：“病毒式”营销
　　第四招：“信访”最高领导
　　第五招：成立“失败者同盟”
　　第六招：与“采购经理”沟通
　　第七招：SHOW特长
　　第八招：发“妍”照
　　第九招：建立“五所空间”
　　第十招：学做“面霸”
　　第十一招：“十我”简历
　　第十二招：广布“耳目”
　　第十三招：“因循守旧”
　　第十四招：一个方向打“井”
　　第十五招：制造“共同语言”
　　第十六招：借“敌”造势
　　第十七招：杀回马枪
　　第十八招：山不过来，我就过去
　　第五章 每一个NO的对面都站立着一个YES——化解阻碍挖井的负面因素
　　一、面具人生——“象牙塔部落”的迷失根源
　　二、从“不”去“发现”井源
　　三、多一个“心眼”
　　四、发现井中的“三个我”
　　五、填平负面情绪之坑
　　（一）什么力量最容易阻碍你的成功
　　（二）情商的五个维度
　　（三）认识三种负面情绪
　　（四）转化负面情绪
　　（五）集结正面的力量
　　（六）首先做一个优秀的士兵
　　六、用成长的能量向“不”说“不”
　　后记 发现爱，发现井
　　一、人生需要几口井
　　二、让感恩成就你的井
　　三、爱是永不干涸的井
　　附一 延伸阅读
　　附二 百才争鸣

　　    张锦喜，天拓科技首席运营官兼人力资源总监，主持天拓（中国）科技、香港天拓国际的整体运营和人力资源管理工作。Jeilon是美国管理协会会员，国际专业管理学会会员，广东省人力资源协会会员，香港中小型企业联合会荣誉顾问，并兼任国内多家咨询公司高级顾问、高级培训讲师。在企业结构管理、运营流程设计、薪酬体系设计、人力资本角色定位、职业生涯开发研究领域有丰富的经验和独特见解；大量的实践成果散见于国内和香港台湾权威的财经管理刊物专栏。其管理实践曾获得中国首届人力资源管理大赛铜奖，管理案例被香港科技大学、清华大学等多家高等学府管理学院收录，广泛应用于MBA教学培训实践。著有《挖一口属于自己的井》等。

　　    ：“挖井”还是“挑水”，你选哪一个？如果选择“挖井”，那么，你首先要去做的就是发现一口属于自己的井。许多即将毕业的大学生都会面临诸多困惑：我要去哪里？我能干什么？我为什么找不到工作？我的最佳潜能是什么？那么，解决这些问题的方法就是去发现你的井。
　　    作者以其独特的“挖井学”理论为基础，结合自己的实践经验，针对大学生就业难题提出“发现你的井”的战术思想。并总结出“求职挖井18招”、“职业规则导图”、“十我简历”等极为实用的求职及职业规划方法，对求职若渴的大学毕业生来说无疑是一场及时的甘霖。