人力资源管理

　　第一章 人力资源管理导论 
　　第一节 人力资源管理概述 
　　第二节 人力资源管理的演变 
　　第三节 人力资源管理的内容、职能和组织结构 
　　课后练习 
　　本章小结 
　　第二章 人力资源规划 
　　第一节 人力资源规划概述 
　　第二节 人力资源需求预测 
　　第三节 人力资源供给预测 
　　第四节 人力资源规划的编制 
　　第五节 人力资源信息系统 
　　课后练习 
　　本章小结 
　　第三章 职务管理 
　　第一节 工作分析概述 
　　第二节 工作分析的程序 
　　第三节 工作分析的方法 
　　第四节 工作说明书 
　　课后练习 
　　本章小结 
　　第四章 员工招聘与录用 
　　第一节 员工招聘概述 
　　第二节 人力资源招募 
　　第三节 人力资源的甄选与测试 
　　第四节 人员录用 
　　第五节 招聘评估 
　　课后练习 
　　本章小结 
　　第五章 培训与开发 
　　第一节 人力资源培训与开发概述 
　　第二节 人力资源培训流程 
　　第三节 人力资源培训方法 
　　第四节 人力资源培训与开发评估 
　　课后练习 
　　本章小结 
　　第六章 绩效考评 
　　第七章 薪酬管理 
　　第八章 劳动关系管理 
　　第九章 职业发展 
　　第十章 人力资源测评 
　　参考答案

　　《人力资源管理》是为高职高专院校经济管理专业编写的人力资源管理课程教材。全书共十章，分别讲述人力资源管理导论、人力资源规划、职务管理、员工招聘与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、职业发展以及人力资源测评。