新编“十二五”工会干部岗位培训与工作业务指导教材：新编职工民主管理工作培训教程

　　第一章 坚持和发展我国职工民主管理制度的必然性
　　一、我国职工民主管理制度的理论基础
　　二、我国职工民主管理制度的历史发展
　　三、我国职工民主管理制度的法律保障
　　四、坚持和发展我国职工民主管理制度的必然性
　　第二章 职工代表大会是我国职工民主管理的基本形式
　　一、职工代表大会的性质与特点
　　二、职工代表大会的作用与任务
　　三、职工代表大会的组织原则与组织制度
　　四、职工代表大会的五项职权
　　五、企业职工代表大会的职权
　　六、机关事业单位职工代表大会的职权
　　七、在新形势下坚持和发展职工代表大会制度
　　第三章 我国职工代表大会制度的发展和创新
　　一、区域性、行业性职工代表大会
　　二、职工代表议事会制度
　　三、开发职代会的网络资源
　　四、开展“双爱双评”活动
　　第四章 工会在职工代表大会制度中的地位和作用
　　一、工会在职工代表大会制度中的地位
　　二、工会是职工代表大会的工作机构
　　第五章 职工代表
　　一、职工代表的概念和性质
　　二、职工代表的产生
　　三、职工代表的权利、义务和职责
　　四、职工代表的主要活动方式
　　五、职工代表的素质提高
　　第六章 车间班组及其他形式的职工民主管理
　　一、车间职工民主管理
　　二、班组职工民主管理
　　三、其他形式的职工民主管理
　　第七章 工会职工民主管理工作方法
　　一、工会组织开展职工代表大会工作方法
　　二、工会组织开展厂务公开工作方法
　　三、工会组织开展民主评议企业领导干部工作方法
　　四、工会参与职工董事、职工监事工作方法
　　五、工会组织开展职工持股活动工作方法
　　六、工会组织开展平等协商和签订集体合同工作方法
　　七、工会工资集体协商工作方法
　　第八章 机关事业单位职工民主管理
　　一、机关单位的职工民主管理
　　二、事业单位的职工民主管理
　　第九章 工会职工民主管理工作应用文写作
　　一、职代会实施细则
　　二、职代会职权行使程序、提案
　　三、职工民主管理工作规定、办法
　　四、职工民主管理工作呈报报告、汇报总结
　　五、公司职工董事、监事工作制度、职工持股会章程
　　六、集体合同

　　    在新世纪新阶段，社会主义四个文明建设与和谐社会建设以及科学发展观的提出和贯彻，为职工民主管理带来新的机遇和挑战，面对新形势、新任务、新要求，职工民主管理只有与时俱进、不断创新，才能始终走在时代的前列，永葆生机。
　　    应当说，改革开放以来，我国职工民主管理伴随改革开放和发展社会主义市场经济的大潮，走过不平凡的道路，取得了显著的业绩，但也不应回避的是，它仍存在一些不容忽视的问题。因此，面对新的形势、新的挑战，各级工会、尤其是基层工会更应当高度重视职工民主管理工作，把它作为维权和协调劳动关系的有力抓手，在不断完善制度机制建设中使之发挥更大的作用。为了贯彻全总有关加强新形势下职工民主管理工作、特别是基层职工民主管理工作有关文件精神，帮助各级工会、特别是基层工会进一步加强和推进职工民主管理工作，解决一些实际问题和培训工会干部，我们编著了《新编“十二五”工会干部岗位培训与工作业务指导教材：新编职工民主管理工作培训教程》。