领导文化新探

　　序
　　第一章 领导文化蕴涵与架构
　　第一节 领导文化的概念
　　第二节 领导文化的表征与发展轨迹
　　第三节 领导文化的学科定位
　　第二章 领导文化的历史演变与现代价值
　　第一节 领导文化的历史演变
　　第二节 领导文化的现代价值
　　第三章 领导文化与诸文化的关联度
　　第一节 领导文化与民族文化
　　第二节 领导文化与地域文化
　　第三节 领导文化与政治一行政文化
　　第四章 中国领导文化史略
　　第一节 奴隶社会的领导文化
　　第二节 封建社会的领导文化
　　第三节 半殖民地半封建社会的领导文化
　　第四节 社会主义社会的领导文化
　　第五章 国外领导文化概览
　　第一节 亚洲领导文化
　　第二节 非洲领导文化
　　第三节 美洲领导文化
　　第四节 大洋洲领导文化
　　第五节 欧洲领导文化
　　第六章 中外领导文化比较研究
　　第一节 中外领导文化的共通
　　第二节 中外领导文化的差异
　　第三节 走向求同存异的领导文化
　　第四节 科学发展观指引下创新发展领导科学
　　第七章 中国传统与现代领导文化比较研究
　　第一节 中国传统与现代领导文化的共通
　　第二节 中国传统与现代领导文化的差异
　　第三节 实现从传统到现代领导文化的置换与承递
　　第八章 建构和谐-现代领导文化的逻辑和现实依据
　　第一节 和谐-现代领导文化的蕴涵
　　第二节 和谐-现代领导文化的逻辑依据
　　第三节 和谐-现代领导文化的现实依据
　　第九章 与建构和谐-现代领导文化相关的因子
　　第一节 领导实践
　　第二节 领导心理
　　第三节 领导哲学
　　第四节 领导方法
　　第十章 建构和谐-现代领导文化的方法论选择
　　第一节 和谐-现代领导文化器物层面的建构
　　第二节 和谐-现代领导文化制度层面的建构
　　第三节 和谐-现代领导文化意识形式层面的建构
　　后记

　　    赵麟斌，男，1956年生，福建省福州市人。1980年毕业于福建师范大学中文系，后就读于该校经济法律！学院政治经济学专业，获硕士和博士学位。现为福建省闽江学院党委委员、副院长、研究员、教授，福建师范大学兼职教授、硕士生和博士生导师，台湾中国文化大学客座教授。兼任国家人事部专家服务中心顾问委员、教育部中国西部地区教育顾问、中国人文社科研究院特聘院士兼客座教授、福建省政府经济发展研究中心特约专家、福建省人才交流协会理事会副会长、福建省领导科学研究会副会长、福建省中青年经济发展研究会副会长、福建省“五缘”文化研究会副会长、福州市委政策研究室特聘专家，曾为加拿大布鲁克大学国际高级访问学者。已出版专著(含主编、合著)共17部，并在《光明日报》、《东南学术》等报刊上发表学术论文近百篇。

　　    《领导文化新探》从文化出发厘出领导文化的蕴涵，深度阐述领导文化的构成、学科定位、历史演变和现代价值，探讨领导文化与民族文化、地域文化、政治一行政文化等的密切关系，并深刻分析领导文化在价值观念、思维深处、行为方式上的现代化转变，为建构新时期和谐现代领导文化提供了积极的思考和有益的探索。
　　    《领导文化新探》论述严密、体系完整，既突出了理论研究的前瞻性、系统性，又能与实际相结合，具有很强的实践性、针对性。《领导文化新探》可作为普通高等院校本科生、研究生“领导文化”课程的教材，也可作为广大领导干部、公务员的学习用书。