学《弟子规》学做好员工

　　《弟子规》原文
　　总叙——员工职业成长的必修课
　　百善孝道为先，尽职忠诚第一
　　把忠诚当做一种职业生存方式
　　“敬业”与“敬长”一样高尚
　　尽孝和尽职都是你的岗位责任
　　做最被别人需要的那个人
　　选择你所爱的，爱你所选择的
　　不找借口，做敢于担当的人
　　用行动“征服”你的老板
　　沟通与劝谏中的“三要原则”
　　做一个团队中受欢迎的人
　　尊重是职场立身之本
　　为成长而不是为薪水工作
　　微笑是最好的社交武器
　　别试图通过争论说服别人
　　没有谁能成为争吵的胜利者
　　提高效率，做掌控时间的主人
　　遇事镇静，做一个工作有条理的人
　　不畏困难，做勇于向问题挑战的员工
　　克己复礼，让自律成为一种习惯
　　追求完美，做关注细节的好员工
　　祸从口出，不做办公室“长舌妇”
　　言而有信，人无信则不立
　　话多不如话少，话少不如话好
　　可以做错事，但别做错人
　　过则错，凡事三思而行
　　感谢批评和指责你的人
　　承认错误，错误将有益于你
　　反躬自省，不断完善自我
　　报怨是职场晋升的杀手
　　懂得换位思考，为别人着想
　　打人莫打脸，揭人莫揭短
　　欣赏你的老板和同事
　　带着感恩的心去工作
　　宽恕伤害，学会以德报怨
　　多些赞美，少些挑剔
　　与人交往，别贪图小便宜
　　向最优秀的人学习
　　多看他人优点，正视自己缺点
　　真有才华的人不会自以为是
　　酒与污水定律：远离“是非”
　　不贴派系标签，不当八卦中心
　　勤奋是追求成功的阶梯
　　笨鸟先飞，勤能补拙
　　培养归零心态， 消除职业倦怠
　　学习不在于时间长短，贵在坚持
　　珍惜你的工作，别抱怨岗位普通
　　坐冷板凳也是机遇
　　最好永远只在下一次

　　    原著：李毓秀（清康熙年间秀才，依据圣人孔子教诲整理而成）
　　    何跃青，编著，哲学硕士，对中国古代传统文化有独特见解，曾师从于哲学大师牟忠鉴教授，著有《全力以赴的人》、《小故事 大道理》等多部管理学著作，现任某国际管理咨询公司资深顾问。

　　《弟子规》中论述的为人应在孝敬父母、友爱兄弟、立身处事、待人接物、修身治学等方面达到的基本要求。《学〈弟子规〉学做好员工》借由先哲风范，引用圣贤智慧，博采众家之长，并结合现代企业员工工作、生活的实际，赋予了《弟子规》全新的理解、全新的立意，讲解了诸多现代企业员工行为规范理念，以此为企业员工培训提供了一条崭新的思路。