公务员培训系列读物：中华人民共和国公务员法学习问答

　　第一部分 法律文本
　　中华人民共和国主席令（第三十五号）中华人民共和国公务员法
　　第二部分 《中华人民共和国公务员法》学习问答
　　第一章 总则
　　1.为什么要制定公务员法？
　　2.《公务员法》与《国家公务员暂行条例》相比，有哪些显著特点
　　3.什么是公务员
　　4.《公务员法》的适用范围是什么？
　　5.我国公务员制度的指导思想是什么？为什么要坚持党管干部的原则？
　　6.公务员管理应当按照什么原则进行？
　　7.对公务员管理，为什么要坚持监督约束与激励保障并重？
　　8.对公务员的任用，应当坚持什么原则？
　　9.如何对公务员进行管理？
　　10.公务员依法履行职务受法律保护体现在哪些方面？
　　11.哪些部门负责公务员的管理工作？
　　第二章 公务员的条件、义务与权利
　　12.公务员应当具备哪些条件？
　　13.公务员应当履行哪些义务？
　　14.公务员享有哪些权利？
　　第三章 职务与级别
　　15.什么是公务员职位分类制度？
　　16.公务员职位类别的划分标准是什么？
　　17.我国公务员的职位可分为哪些类别？
　　18.如何设置公务员职务序列？
　　19.公务员职务如何划分，其职务层次为哪些？
　　20.综合管理类的领导职务如何设置确定？
　　21.综合管理类的非领导职务应如何划分？
　　22.应如何设置各机关公务员的具体职位？
　　23.公务员的职务与级别应如何对应？
　　24.人民警察以及海关是如何设置衔级？
　　第四章 录用
　　25.什么是公务员的录用？
　　26.录用公务员的办法有哪些？
　　27.民族自治地方录用公务员，是否应对少数民族报考者予以适当的照顾？
　　28.哪些部门负责组织公务员的录用？
　　29.公务员的录用招考公告包括哪些内容？
　　30.报考公务员的资格条件是什么？
　　31.哪些人员不得被录用为公务员？
　　32.公务员的考试按照什么方式进行？公务员考试的内容又是什么？
　　33.招录机关应怎样进行录用考核？
　　34.具体录用公务员，应把握哪些环节？
　　35.新录用的公务员的试用期应多长？
　　第五章 考核
　　36.什么是公务员的考核？
　　37.公务员的考核具体包括哪些内容？
　　38.公务员考核的方法是什么？
　　39.如何进行公务员的定期考核？
　　40.公务员定期考核的结果分为哪几个等次？各等次的基本标准又是什么？
　　41.公务员定期考核的结果有什么作用？
　　第六章 职务任免
　　第七章 职务升降
　　第八章 奖励
　　第九章 惩戒
　　第十章 培训
　　第十一章 交流与回避
　　第十二章 工资福利保险
　　第十三章 辞职辞退
　　第十四章 退休
　　第十五章 申诉控告
　　第十六章 职位聘任
　　第十七章 法律责任
　　第十八章 附则
　　第三部分 相关资料
　　国家公务员职位分类工作实施办法（1994.1.11）
　　国家公务员考核暂行规定（1994.3.8）
　　国家公务员录用暂行规定（1994.6.7）
　　国家公务员职务任免暂行规定（1995.3.31）
　　国家公务员奖励暂行规定（1995.7.3）
　　国家公务员辞职辞退暂行规定（1995.7.18）
　　国家公务员申诉控告暂行规定（1995.8.11）
　　国家公务员出国培训暂行规定（1995.9.21）
　　国家公务员职务升降暂行规定（1996.1.29）
　　……

　　2005年4月27日，十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》。这部法律对于规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，具有重要意义。
　　为了配合公务员法的学习、宣传、贯彻，帮助广大读者理解和掌握公务员法的基本内容，全国人大常委会法工委、国务院法制办以及相关部门的专家学者共同撰写了《（中华人民共和国公务员法）学习问答》一书。本书分为三部分：一是公务员法的法律文本。该文本由全国人大常委会办公厅提供。二是公务员法学习问答。该部分对公务员的条件、义务与权利、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等进行了全面、系统地阐述。沈梦罴同志对该部分进行了细致地审校，并提出了很好的修改意见。三是收录了与公务员法相关的资料。有些资料是根据《国家公务员暂行条例》制定的，在公务员法正式施行后，国务院及有关部门将根据公务员法的规定进行修改，为使读者全面了解我国公务员制度的相关规定，我们一并收录了这些规定，敬请广大读者使用时注意。