国外企业经济性罢工处理机制研究

　　企业经济性罢工的定义和分类
　　一、罢工的定义
　　二、罢工的具体形式和分类
　　国外规范企业经济性罢工的法律制度
　　一、罢工立法的国际法渊源
　　二、部分国家规范罢工的法律制度
　　三、国外罢工立法的发展历程
　　国外企业经济性罢工的发展状况
　　一、近十年国外企业经济性罢工状况
　　二、影响企业经济性罢工倾向的因素分析
　　三、对未来十年国外企业经济性罢工发展的预测
　　国外处理企业经济性罢工的机制和程序
　　一、与处理罢工有关的几个问题
　　二、各国处理罢工机制概述
　　三、英国和南非罢工程序举例
　　四、结论
　　启示和对策建议
　　一、启示
　　二、对策建议
　　附录一  1998—2007年间部分国家最受雇员罢工影响的行业
　　附录二  1998—2007年间部分国家工人罢工的主要原因
　　附录三  国际劳工组织对罢工问题的基本原则（要点）
　　附录四  美国、英国有影响的罢工案例
　　参考文献

　　    《国外企业经济性罢工处理机制研究》以文献研究为主。课题组通过广泛检索，收集了大量国外罢工法律法规、国内外研究罢工问题的各类研究报告、论文以及统计数据，特别注意收集了罢工历史最久、罢工法律法规最完善的欧洲、北美国家的有关资料。在此基础上，对国外企业经济性罢工处理机制进行了较为全面的分析研究：并提出了可行性对策建议。课题报告共分为五个部分：第一部分是企业经济性罢工的定义和分类，在重点考察国际组织和部分国家对罢工定义的基础上提出本研究认定的企业经济性罢工定义，并从多个角度对现有罢工方式进行详细的分类；第二部分是国外规范企业经济性罢工的法律制度，对部分国家罢工的法律体系框架及发展状况进行了探讨；第三部分是国外企业经济性罢工的发展状况，对部分国家罢工的现状、影响罢工倾向的因素，以及发展趋势等做了分析研究；第四部分是国外处理企业经济性罢工的机制和程序，对部分国家针对罢工的具体规定做了分析研究；第五部分是启示和对策建议。