劳动经济学/励学经济学系列

　　第一章 导论
　　第一节 劳动经济学
　　第二节 理论分析
　　第三节 实证分析
　　第四节 劳动经济学的产生与发展
　　第二章 劳动供给
　　第一节 劳动供给的相关概念
　　第二节 劳动供给理论
　　第三章 劳动需求
　　第一节 生产技术
　　第二节 利润最大化问题
　　第三节 短期的劳动需求
　　第四节 长期的劳动需求
　　第五节 市场的劳动需求曲线与劳动需求的弹性
　　第四章 劳动力转移（基础篇）
　　第一节 劳动力转移
　　第二节 劳动力转移的要因
　　第三节 劳动力转移的理论模型
　　第四节 工作搜寻
　　第五节 区域间的劳动力转移
　　第六节 国际劳动力转移
　　第七节 建国后的中国劳动力转移
　　第五章 劳动力转移（理论篇）
　　第一节 劳动力转移的理论模型
　　第二节 基础的哈里斯-托达罗模型
　　第三节 资本部门间移动的哈里斯-托达罗模型
　　第四节 考虑土地要素的哈里斯-托达罗模型
　　第五节 哈里斯-托达罗模型在其他领域中的拓展
　　第六章 人力资本：教育与培训
　　第一节 人力资本的基本概念与事实
　　第二节 教育与培训的基本理论
　　第三节 教育回报率
　　第四节 人力资本理论的拓展
　　第七章 劳动市场均衡
　　第一节 劳动市场的均衡模型
　　第二节 劳动市场均衡模型的应用
　　第三节 多个劳动市场的竞争均衡模型
　　第四节 多个劳动市场竞争均衡模型的应用
　　第五节 买方垄断的劳动市场
　　第六节 垄断的劳动市场
　　第八章 收入分配与工资不平等
　　第一节 不平等的概念及度量
　　第二节 不平等与经济发展
　　第三节 中国转型期的收人分配
　　第四节 工资不平等
　　第九章 补偿性工资差异、市场歧视与市场分割
　　第一节 补偿性工资差距
　　第二节 劳动力市场歧视
　　第三节 劳动力市场分割理论的起源与发展
　　第十章 劳动力转移中的环境保护
　　第一节 劳动力转移与环境污染
　　第二节 工业污染对经济的影响
　　第三节 工业污染对农业生产的影响
　　第四节 中间品部门产生的污染
　　第五节 对未来研究方向的展望
　　参考文献

　　    李晓春，1996年日本名古屋市立大学经济学研究科博士课程修了（毕业），2003年9月获经济学博士学位，同年任南京大学商学院副教授，2008年被评为南京大学商学院教授。目前的研究方向：发展经济学、劳动经济学等。曲兆鹏，2009年6月毕业于北京师范大学经济与工商管理学院，获经济学博士学位，现为南京大学商学院讲师。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学和人口经济学，目前主要研究集中在城乡迁移、老龄人口和收入分配等方面。

　　    《劳动经济学》是我们根据近几年来在南京大学经济学系对本科生和硕士研究生的教学实践编写的，全书分为劳动供给；劳动需求；劳动力转移（基础篇）；劳动力转移（理论篇）等内容。《劳动经济学》可以作为经济学专业、工商管理专业及其相关专业劳动经济学的教科书，对从事劳动市场研究的经济学者也有学术参考价值。