精确管理的24个准则

　　前言  落实重在精确管理
　　第一章  落实关键看结果
　　准则1：结果第一，务求实效
　　锁定责任，注重结果
　　结果第一，用业绩说话
　　结果决定企业命运
　　准则2：以目标为导向
　　目标引导，追求完美结果
　　跟着你的目标走
　　目标放远，让卓越成为结果
　　准则3：用实践检验落实效果
　　看功劳，不看苦劳
　　结果是检验落实效果的定律
　　第二章  态度决定高度
　　准则4：信念左右行动
　　信念是伟大的现实力量
　　有信念，就会有结果
　　准则5：感恩，快乐去落实
　　感恩公司，努力工作
　　感恩老板，积极落实
　　感恩同事，协同落实
　　准则6：持之以恒，不言放弃
　　坚持，不轻易言败
　　不甘平庸，勇攀高峰
　　让目标离你越来越近
　　准则7：永葆热情，职业常青
　　带着热情多做事
　　点燃激情，成就伟业
　　以激情换取基业长青
　　第三章  执行赢得结果
　　准则8：执行力是竞争力
　　执行需要专注
　　纪律保证执行力
　　执行高于一切
　　准则9：立即动手，付诸行动
　　今日事必须今日毕
　　立即行动是执行的基本定律
　　当机立断，稳抓机遇
　　准则10：真抓实干，落实到位
　　第一次就把事情做到位
　　行动中不要左顾右盼
　　全力以赴，保证落实
　　第四章  落实需要决策
　　准则11：先决策，后执行
　　善于作出正确决策
　　全员决策，落实有力
　　决策时，企业家需审时度势
　　准则12：要事第一
　　重要的事情绝不拖延
　　选择重点，要事第
　　准则13：找对方法，做对事
　　只找方法，不找借口
　　巧干胜蛮干，落实更有效
　　事情做对，才能把工作落实
　　第五章  细节影响成败
　　准则14：工作无小事，细节是关键
　　1％的问题，100％的责任
　　重视细节中的蝴蝶效应
　　小事也需要落实
　　准则15：落实，不需要理由
　　理由不足以成为借口
　　不要对工作说“不”
　　不折不扣去落实
　　准则16：让落实成为习惯
　　以习惯促落实
　　良好习惯，成功保证
　　养成高效落实的好习惯
　　第六章  打破定式，创造绩效
　　准则17：落实工作，无定式
　　工作无定式，落实需另辟蹊径
　　不要绕着惯常思路打转
　　准则18：有效落实的秘诀是变通
　　随机应变，灵活落实
　　转换思路，化“危”为“机”
　　准则19：打破规矩，缔造卓越
　　倒行逆施，超越常规
　　成功，不走寻常路
　　第七章  企业文化，团队共赢
　　准则20：公司是船，与企业共命运
　　人人都是主人翁
　　与老板在同一条船上
　　以公司愿景为己任
　　准则21：营造团队共赢
　　激励团队成员的工作热忱
　　营造和谐的工作环境
　　沟通带来理解，理解带来合作
　　准则22：落实企业文化
　　崇尚务实的工作作风
　　诚信是成功的基石
　　传承文化，促进落实
　　第八章  管理精细化，落实更可行
　　准则23：精益管理，精细落实
　　实施灵活、人性化管理
　　重视“水桶效应”，适时修补“短板”
　　准则24：提升高度，把工作落到实处
　　做事就要做到位
　　把公司的事当成自己的事
　　学习永无止境，落实永不停歇
　　参考书目

　　    田乃诗，农工民主党员、著名融资策划专家、中国工商管理研究院客座教授、北京人文大学客座教授。现为上海银朵投资管理有限公司董事长、上海车尔尼雪文化艺术策划有限公司董事长
　　    曾在马钢工作和任职多年，2000年初在上海技术产权交易所从事国有企业改制、资产重组收购兼并和企业产权交易等投资银行业务。曾先后成功参与众多上市公司或大型企业的融资策划。尤其是近年来联合信托、租赁和担保等金融机构，积极投身于商业地产项目融资中，特别是运用创新理念设计的“夹层融资”方案受到业界的高度重视，并据此为内蒙鄂尔多斯和青海西宁的大型商业地产项目融资成功，使之建成为当地的地标性建筑之一。
　　    长期致力于职业励志教育，曾出版《你能为公司做什么》、《态度是最有效的竞争力》等著作。成为管理类畅销书。

　　    《精确管理的24个准则》通过简单的说理、详实的事例，把深刻的道理融于浅白的文字之中，强调了加强落实力是企业管理、人才竞争的重中之重。没有人会注意过程的酸甜苦辣。荣誉只会给予创造业绩的英雄。“业绩至上”是每个公司的原始推动力，也是员工寻求职业突破的关键所在。
　　    全世界的商业成功人士有着同一的认识：三流的点子加上一流的落实力，永远比一流的点子加上三流的落实力更好。任何事情算得再好，不如现在卷起衣袖开始做，重要的是在落实过程中，遇见一个问题解决一个问题，坚定信心、坚持不懈地将落实进行到底，最终，总能达到光辉而理想的目的地。