甘肃省志.人事志（1989—2007）

　　概述
　　第一章 人事管理工作机构沿革
　　第一节 省级机构
　　第二节 省人事厅（局）直属事业单位
　　第二章 公务员管理
　　第一节 过渡与参照管理
　　第二节 录用
　　第三节 考核
　　第四节 培训
　　第五节 奖惩
　　第六节 轮岗与竞争上岗
　　第七节 回避与交流
　　第八节 职务任免与升降
　　第九节 申诉与控告
　　第十节 辞职与辞退
　　第三章 事业单位人事管理
　　第一节 人事制度改革
　　第二节 岗位设置管理
　　第三节 考核与公开招聘人员管理
　　第四章 专业技术人员管理
　　第一节 专家激励机制
　　第二节 博士后制度
　　第三节 专业技术人员继续教育
　　第四节 外国专家管理与奖励
　　第五节 引进国外技术管理人才项目
　　第六节 出国（境）培训与引进国外
　　智力示范基地
　　第五章 专业技术职务（职称）管理
　　第一节 专业技术岗位设置
　　第二节 专业技术职务评审
　　第三节 任职条件
　　第四节 非公有制单位职称评审
　　第五节 乡镇企业职称评审
　　第六节 农村人才的职称评审
　　第七节 专业技术职务聘任
　　第八节 资格证书管理
　　第九节 专业技术资格考试
　　第六章 军队转业干部安置
　　第一节 计划分配转业干部的安置
　　第二节 随迁随调家属的安置
　　第三节 军队转业干部住房
　　第四节 培训
　　第五节 表彰奖励
　　第六节 自主择业军队转业干部管理
　　第七节 部分困难企业军队转业干部
　　解困与维稳
　　第七章 录用调配与工人等级考核
　　第一节 吸收录用
　　第二节 调配
　　……
　　第八章 工资制度改革
　　第九章 工资待遇
　　第十章 退休、退职、福利待遇
　　第十一章 大中专生毕业生就业
　　第十二章 人才市场
　　第十三章 人事争议仲裁

　　    改革开放谱新篇，盛世修志续华章！继本世纪初我省第一部新编《甘肃省志》出版之后，又一部全面反映甘肃改革开放伟大历程的鸿篇巨制-《甘肃省志续志》将付梓印行，这是我省文化基础建设的又一硕果，可喜可贺！
　　    20世纪80年代中期开始编纂的《甘肃省志：人事志（1989—2007）》，是我省第一部社会主义新通志。《甘肃省志》溯古通今、突出当代，全面系统地记述了甘肃自然和社会的发展进程，充分展现了甘肃古老厚重的历史文化积淀，深刻反映了中华人民共和国建立至改革开放前期甘肃社会的巨大变革，是甘肃历史上卷帙浩繁、内容丰富，系统的创修通志，它以鲜明的时代特色跻身中华史籍宝库，受到全省上下的一致好评和海内外的高度关注。一轮修志中，全省共推出包括《甘肃省志》在内的200部（卷）各级各类志书，构成了我省宏大的地情信息库，