马尼拉修正案对教学及培训的要求探讨——船舶设立电子员及电子技工应对措施STCW公约2010修正案对机舱管理的影响及对策
STCW10背景下的船舶电子员专业英语教学
STCW78／10修正案全面审查及对我国船员教育与培训的影响
国际海事劳工公约（MLC2006）的实施和我们的责任切实提高海员社会地位，务实做好海员培训工作
履行《2006年海事劳工公约》的对策——从第三部门的角色航海教育应包含船员劳动安全和职业保障知识教育
从法制角度看保护船员基本权益缺失和对策
探索在2006年海事劳工公约下建立产业三方机制规范船员劳务市场悦
转变海事管理理念维护内河船员权益——《2006年海事劳工公约》履约对策研究
关于船员社会保障责任的归属分析
建立中国海上劳动关系三方协调机制的现状及意义中国公平对待事故后海员之研究
船上劳动安全风险评价探析——提高船员的风险辨识能力，降低劳动安全事故的发生
未来十年海员发展和综合素质提高展望
打造山东船员品牌建设海员强省
集美大学航海教育的启示与思考
在改革开放的实践中发展海员外派事业
努力实现船员体面劳动
未来十年我国高职航海教育发展趋势探究
建立健全管理机制共同应对船员流失
如何应对船员流失，稳定船员队伍
海峡西岸经济区船员产业发展思路
二元结构下的中国船员劳动力市场分析
未来十年海员发展与教育培训的形势与任务
维护海员合法权益，促进海员体面劳动——在2010年海员发展和教育培训研讨会的讲话
中国高等航海教育的发展之路——应对新挑战，承担新使命
抓住机遇应对挑战建设高水平的国际海员培养基地
我国海员外派制约因素分析及建议
关于我国航海教育改革与发展的若干思考
关于加强和改进远洋船舶政委适任培训的几点思考
关于发展我国航海职业教育的问题
航海院校教育对学生海员素质培养和航海职业生涯发展的影响
建设“船员强国”下的海船高级船员资源分析
发挥船员考试评估发证的正确导向作用促进船员教育培训科学发展
坚持职业资格证书制度推进产学合作教育发展
STCW公约修订对航海教育与培训的影响及应对谋求船员事业和航运事业双赢的发展局面
STCW公约马尼拉修正案介绍及中国政府履约进程
航运企业如何适应STCW公约对船员培训的新要求
认真履行国际公约，切实提高教育质量
STCW公约马尼拉修正案对我国船员教育和培训质量控制的影响分析
以实施STCW78公约2010年修正案为契机推进航海专业课程改革
STCW公约马尼拉修正案下构建中国海船船员发证体系研究
结合马尼拉修正案谈海员的素质
STCW78／10修正案对特定类型船舶船员特殊培训的影响
我国STCW履约回顾——浅谈海船船员适任考试、评估的发展、存在问题及面临的机遇和挑战
STCW78／10修正案对综合素质养成的要求与挑战
提高船员队伍素质，促进船员全面发展
中小船员服务机构发展的机遇和挑战
关于未来十年中国海员外派事业发展的思考——中青国际为提升船员综合素质的实践
海员流失的原因及对策
船舶资源管理课程实操训练设计研究
基于e-learning的船员训练与评估模式的探讨
海员教育培训与研讨式教学的行动
现代化模拟机舱及其应用
浅谈船上培训
关于海员发展和综合素质提高的思考
发挥海船船员评估考试作用，提高船员综合职业能力
猖獗的海盗活动对我国航海教育改革的启示
对高级船员开展远程教育培训的探讨
学生航海英语学习障碍及解决办法探析
航海英语水手师资培训现状与实践
论航海院校海洋文化、航海文化和军事文化的构建
学生成绩综合评价模型分析
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