管理学基础

　　第一章 管理学概述
　　第一节 管理
　　第二节 管理者
　　第三节 管理学
　　第二章 管理理论
　　第一节 古典管理理论
　　第二节 行为科学理论
　　第三节 现当代管理理论
　　第三章 计划职能
　　第一节 计划概述
　　第二节 计划的编制
　　第三节 决策
　　第四节 目标管理
　　第四章 组织
　　第一节 组织概述
　　第二节 组织结构
　　第三节 组织设计
　　第四节 组织文化
　　第五章 领导职能
　　第一节 领导概述
　　第二节 领导理论
　　第三节 激励理论与方法
　　第四节 沟通
　　第六章 控制职能
　　第一节 控制概述
　　第二节 控制的类型
　　第三节 控制的过程及方法
　　第七章 创新
　　第一节 创新概述
　　第二节 企业技术创新
　　第三节 企业组织创新
　　第四节 管理创新
　　第五节 制度创新
　　第八章 企业管理
　　第一节 企业概述
　　第二节 人力资源管理
　　第三节 市场营销
　　第四节 生产管理
　　第五节 财务管理
　　案例

　　    《高等教育“十二五”应用型人才培养规划教材：管理学基础》具有以下特色：
　　    1.本教材的编写是在对经济管理类专业应用型人才应具备的素质、能力和知识结构进行系统研究的基础上进行的，能更好地适应应用型人才培养对管理学知识的要求。
　　    2.本教材在一些理论较深的章节配置了图表、案例以帮助理解，具有生活和时代气息，注重以人为本。
　　    3.本教材在编写中充分考虑了实用性。
　　    4.为了教学的需要，本教材力求探索一种集讲、读、研、练于一体的模式，以尽可能适应教师精讲、学生多练的教学方式的需要
　　    5.本教材在每节加入引导案例之后，在最后还加入了大量综合案例，以帮助学生更好地理解，锻炼分析问题、解决问题的能力。