中国社会网络与社会资本研究报告2007-2008

　　第一篇 企业信任与社会网络方法
　　组织间信任的维度
　　组织间关系理论
　　网络组织中信任机制的实现与维护
　　企业社会资本的测量
　　第二篇 战略网络与企业战略管理
　　企业家社会资本与公司绩效关系
　　社会资本、知识创造与企业核心能力关系
　　中国企业国际化的MIV战略模式
　　区域创新网络研究的进展与趋势评析
　　集群、网络与国际合资公司的创新
　　组织结构惯性、战略变革与企业绩效的关系
　　第三篇 知识创新与知识网管理
　　企业关键智力资本识别的社会网络分析法
　　组织内信任与成员知识整合机制
　　大型研发团队的知识创造网络建模与模拟
　　产业集群中非正式交流对知识流动的影响
　　社会资本对集群企业技术学习影响
　　第四篇 组织网络与组织行为管理
　　职业生涯成功的社会资本作用机制
　　基于员工知识网络视角的企业关键员工研究
　　团队领导的社会资本与团队有效性的关系
　　社会资本与经理人薪酬
　　第五篇 关系管理与市场营销管理
　　顾客关系能力的识别及其绩效影响与影响机制
　　企业间关系质量评价体系研究
　　网络视角下的渠道权力结构
　　第六篇 中国本土心理与管理
　　中国人关系强度的构面分析
　　中国古代管理思想的内在结构
　　交易关系网结构对关系性质的影响
　　是关系，还是社会资本？
　　关系能构成社会资本吗？
　　后记

　　    《中国社会网络与社会资本研究报告2007-2008》从企业信任与社会网络方法、战略网络与企业战略管理、知识创新与知识网管理等六个方面讨论了社会网络与企业成长问题。进入21世纪以来，尽管社会网络与社会资本理论研究取得了巨大进步，但一些与社会网络有关的企业成长问题仍然有许多工作没有完成。例如，企业资源与能力演化问题、企业信任构建问题、企业家精神塑造、企业治理与规范问题、企业集群问题、代际传承问题、成长中危机管理、成长路径选择问题等。我国是制造业大国，但不是制造强国，是什么原因加剧了国际市场的原材料价格的供需不平稳现状，又是什么导致环境、土地、矿山等资源价格产生扭曲的呢？这正是《中国社会网络与社会资本研究报告》讨论的关键点。