世界500强企业员工的18条核心准则：如何找到你的职业爆发点

　　准则1 优秀源于态度
　　代表企业：福特、麦当劳、通用电气
　　职场的第一竞争是态度
　　没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
　　态度胜于能力
　　塑造自己最完美的职业形象
　　准则2 忠诚于公司的发展
　　代表企业：福特、微软、杜邦、麦当劳
　　忠诚：员工的义务和使命
　　忠诚于企业如同忠诚于自己
　　经得起考验的忠诚才会获得成功
　　做老板最忠诚的助手
　　准则3 把敬业当成自己的工作习惯
　　代表企业：安捷伦、微软、吉列、美孚石油
　　像对待生命一样对待工作
　　不为薪水而工作
　　干一行，精一行
　　让敬业成为习惯
　　准则4 在工作中坚守自己的责任
　　代表企业：微软、可口可乐、三星、辉瑞制药
　　职场容不得半点不负责任
　　当责任来临时，要主动去承担
　　对自己工作的结果负责
　　让问题止于自己
　　准则5 以老板的心态对待工作
　　代表企业：西门子、卡内基钢铁公司、SWATCH
　　培养老板心态
　　工作就是你的事业
　　把公司的事当成自己的事
　　永远超出老板的期望
　　准则6 永远恪守诚信
　　代表企业：强生、IBM、麦当劳、摩根
　　诚实：最宝贵的职场美德
　　承诺是用全部力量去做
　　把诚信当做最好的品牌
　　信誉，企业和你的生命
　　准则7 完美执行，不找任何借口
　　代表企业：菲亚特、惠普、戴尔
　　执行力决定企业的兴衰成败
　　拒绝借口，完美执行
　　做公司不折不扣的执行者
　　准则8 每天带着热情去工作
　　代表企业：IBM、迪斯尼、微软
　　发现工作的使命感
　　每天带着热情去工作
　　用你的热情感染周围的人
　　时刻保持最佳的精神状态
　　准则9 勤奋工作，让自己跑起来
　　代表企业：卡尔森、摩托罗拉、福特、沃尔玛
　　勤奋——永不过时的敬业精神
　　让自己跑起来
　　每天多做一点
　　脚踏实地，全力以赴
　　准则10 敢于跟自己叫板
　　代表企业：CA、摩托罗拉、三星、松下
　　人生最精彩的片段莫过于战胜自己
　　越艰巨的任务越要做好
　　使“不能”成为“能”
　　做一个乐观自信、知难而上的人
　　准则11 用高效提升工作价值
　　代表企业：松下、彭尼、微软、苹果
　　专注于有效的工作
　　正确地做事，做正确的事
　　主动去做公司发展最需要的事
　　提升效率的四大方法
　　准则12 具备创新意识，为企业创造更大利益
　　代表企业：3M、丰田、松下、IBM
　　创新缔造企业的竞争力
　　打破一切常规
　　问题来了，主动思考
　　培养和运用创造性思维
　　准则13 精打细算，让节约成为习惯
　　代表企业：百安居、丰田、思科、沃尔玛
　　把节约当成习惯
　　节约在于点滴之间
　　花公司的钱要像花自己的钱
　　节约才能成为永远的赢家
　　准则14 遇到困难善于找方法
　　代表企业：福特、克莱斯勒、通用汽车、索尼
　　只为成功找方法
　　战胜恐惧，寻找突破口
　　发现问题的关键
　　找对方法，一切问题都能迎刃而解
　　准则15 关注细节，确保工作万无一失
　　代表企业：希尔顿饭店、美孚石油、宝洁、麦当劳
　　天下大事必做于细
　　造就洛克菲勒的“一滴油”
　　耐心做好每一个平凡的细节
　　注重细节，让工作更完美
　　准则16 学会感恩，为工作增加动力
　　代表企业：飞利浦、希尔顿、通用电气
　　抱着感恩的心情去工作
　　对工作心存感激
　　用行动代替抱怨
　　准则17 融入团队，增强协作
　　代表企业：苹果、索尼、微软、通用电气
　　企业不需要“罗宾汉式”的员工
　　团队精神：打遣最强的企业竞争力
　　协作才能发展
　　沟通，团队精神的黏合剂
　　准则18 永不满足，不断进取
　　代表企业：微软、可口可乐、惠普、美孚石油
　　永远不让自己打折
　　打造无人替代的个人品牌
　　在升值中升职
　　超越平庸，追求卓越

　　宿春君，曾在国内多家刊物上发表了40余篇文章，参与策划编辑了《听南怀瑾讲论语》《听南怀瑾讲庄子》《听大师讲庄子》等多部畅销图书。
　　赵红瑾，毕业干中国人民大学新闻系，近年来致力于企业管理和员工培训方面的研究。曾出版过《赢在敬业》《左右脑销售——用“脑”拿订单的104个实战案例》《人一生必须依靠的10种人》《为自己的行为负责》等图书。

　　从根本上说，接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人；站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
　　《世界500强企业员工的18条核心准则》一书以崭新的视角挖掘卓越企业的独特理念及员工必备的核心准则，在一步步深入剖析他们成功之道的同时，给读者树立了一个个鲜活的学习榜样。