第1部分 自我评估
第一章 自我概念与人格特质
第一节 自我概念与人格测评
一、自我概念的内涵与作用
二、人格测评
第二节 MBTI性格分析
一、迈尔斯-布瑞格斯类型诊断简介
二、16种性格类型特征及适合职业
第二章 兴趣是最好的老师
第一节 职业生涯与职业兴趣类型
一、兴趣的概念
二、兴趣与职业生涯
三、霍兰德的职业兴趣类型
第二节 职业兴趣的影响因素及其与职业生活的关系
一、职业兴趣的影响因素
一、职业兴趣与职业生活的关系
第三节 如何培养和提升“职业兴趣
一、自我开发
二、职业开发
三、兴趣开发
第三章 能力的发现与培养
第一节 能力概述
一、能力的概念
二、能力的个体差异
二、影响能力发展的因素
四、能力结构
第二节 自我效能感
一、自我效能感概述
二、自我效能感的测量
三、自我效能感的培养
第三节 职业能力
一、职业能力及其分类
二、大学生应具备的职业能力
三、各种职业能力的特点
第四节 能力培养
一、大学不同阶段的准备
二、不同的渠道获得各种能力
第四章 生涯信念与价值理念
一、价值观的概念
二、价值观的类型
三、价值观与职业生涯
四、需求理论与激励理论
第五章 自信的基石
一、羞涩和退缩有因可查
二、自信缘于充分的准备
第2部分 职场
第一章 职业研究
第一节 了解职业
一、职业概述
二、职业分类
三、职业观念
四、职业趋势
五、热门职业
第二节 就业趋势
一、普通高校毕业生就业形势分析
二、影响高校毕业生就业的因素
三、未来就业对人才的需求
第三节 求职方向
一、确定行业方向
二、确定企业方向
第二章 职业准备
第一节 时间管理
一、时间管理概述
二、大学生的日常生活
三、大学生时间管理
第二节 学业管理
一、大学生应该具备良好公共基础知识和行业专业知识
二、大学生该如何去学习
……
第3部分 求职探索
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