公务员道德责任实现路径探寻

　　第一章 公务员道德履责的依据
　　1．1 公务员履责的伦理依据
　　1．2 公务员履责的合法性
　　1．3 实现公务员道德责任的可行性
　　第二章 公务员道德责任类型
　　2．1 公务员道德责任界定
　　2．2 公务员的岗位道德责任
　　2．3 公务员的创新道德责任
　　2．4 公务员道德责任的特点
　　第三章 公务员履责的客观障碍与内源冲突
　　3．1 公务员履责的客观障碍
　　3．2 公务员履责的内源冲突
　　第四章 公务员道德责任实现的特殊情形
　　4．1 公务员履责的道德风险
　　4．2 公务员履责的道德选择
　　4．3 公务员履责的伦理妥协
　　第五章 实现公务员道德责任的基本原则
　　5．1 “以人为本”原则
　　5．2 “民主集中制”原则
　　5．3 公平原则
　　第六章 实现公务员道德责任的路径比较
　　6．1 内部控制
　　6．2 外部控制
　　第七章 公务员道德责任实现路径探寻的中国道路
　　7．1 公务员道德法的特性及构建的必要性-
　　7．2 公务员道德法构建的外部参照
　　7．3 我国《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的实施及经验分析
　　7．4 创立中国特色公务员道德法的最佳可行方案
　　参考文献

　　    刘雪丰，1970生，湖南新化人。湖南师范大学公共管理学院副教授，博士。武汉大学公共管理博士后。国家体育总局湖南师范大学体育人文社会科学重点研究基地研究成员。主持并完成国家体育总局一般项目一项，发表相关论文多篇。

　　    《公务员道德责任实现路径探寻》从公务员道德责任及其实现困境进入，以公务员履责的基本原则为依据，比较了已经被国内外学术界普遍认同的两条控制路径，参考以公务员伦理法为主要路径的国内外公务员道德责任实现路径的经验，试图找到有中国特色的公务员道德责任实现路径，为公共行政实践提供一定的理论参照。
　　    《公务员道德责任实现路径探寻》的主要特点是实践性比较强的理论探讨。读者对象主要是大学行政管理专业的本科生和研究生，从事具体行政管理实践的公务员也可从本书的阅读中获得一定的学术操练。