中国产业民主：兼论德国、韩国与越南（英文版）

　　Foreword  
　　Introduction 
　　Part I Representing Workers Interests through Trade Unions
　　RudoL f Traub-Merz
　　The All China Federation of Trade Unions （ACFTU） 
　　Structure, Functions and the Challenges from Collective Bargaining  
　　The ACFTU as a Lobby Organisation - The Making of the Labour Contract Law  
　　Tripartite Coordination with Chinese Characteristics: A First Step
　　Towards Tripartite Consultation and Social Dialogue?  
　　Capacity-building and Reform of Chinese Trade Unions：Using Legal and Democratic Means to Resolve the Conflict of Roles of Trade Union Chairs 
　　The "Yiwu Model" and Labor Rights Protection with Chinese Characteristics
　　The Prospect of Trade Union Reform in China: The Cases of Wal-Mart  and  Honda   
　　In the Absence of Industrial Democracy: Industrial Conflicts in  China  and  Vietnam    
　　Informal Labour Activism and the Prospects for Industrial Relations  Reform  in  Vietnam  
　　Transition in Union Representation and the Organisation of Worker Representation in Korea  
　　Representation of Workers by Trade Unions: The Case of Germany 
　　Part II Workplace Representation of Workers beyond Trade Unions
　　An Overview of the Workers' Congress System in China
　　Workplace Consultation inVietnam   
　　Industrial democracy through the Labor-Management Council in Non-union Firms in South-Korea   
　　Representation of Workers at Plant and Company Level in Germany - Elected Representatives and Their Legal Position
　　……
　　Part Ⅲ Corporate Social Responsibility and Workers Interests

　　    Industrial relations in China are undergoing profound changes. These changes were set in motion by reforms which ended centralised control of employment and wage fixing， reintroduced labour markets and made negotiations on labour contracts and wages extremely one-sided. Trade unions， which had no responsibility for collective bargaining under the socialist command economy， are now being challenged under the new dispensation to act as representatives of the workers under market conditions， while continuing to be under the tutelage of the party.