知识经济时代的人才强国战略

　　引言
　　第一章 人才之思
　　第一节 关于人才的现代阐释
　　一、人才问题的复杂性
　　二、传统视域关于人才的解读及其局限性
　　三、现代意义上的人才概念
　　四、人才、知识分子、干部概念的辨析
　　第二节 马克思主义论人才及其作用
　　一、马克思主义把人才问题当作实现无产阶级
　　伟大使命的一部分
　　二、马克思主义人才观的实质及作用
　　第三节 当代西方主要人力资本理论
　　一、西方人力资本理论的萌芽及发展
　　二、西方人力资本理论的基本内容
　　三、西方人力资本理论的局限性
　　第二章 知识经济时代与人才
　　第一节 知识经济标志着时代的转换
　　一、知识概念在现代条件下的延伸
　　二、知识经济的含义
　　三、知识经济的基本特征
　　四、知识经济对社会发展的深远影响
　　五、知识经济的人格化
　　第二节 知识经济对人才观的决定性影响
　　一、人才资源是第一生产力的开拓者
　　一、人才群体在经济发展中的重要作用
　　三、知识经济对人才的要求
　　四、人才在知识经济中的突出作用
　　第三节 处于时代转换中的我国人才现状
　　一、我国人才的现状和存在的问题
　　二、知识经济对人才培养与发展的挑战
　　第三章 当代世界范围内人才强国战略概述
　　第一节 西方发达国家人才强国战略实践概述
　　一、美国的人才强国战略
　　一、日本的人才强国战略
　　三、德国的人才强国战略
　　第二节 新兴国家人才强国战略实践概述
　　一、以色列的人才强国战略
　　二、韩国的人才强国战略
　　三、新加坡的人才强国战略
　　第三节 国外实施人才强国战略提供的借鉴意义
　　一、美日德实施人才强国战略的启示
　　一、以韩新实施人才强国战略的启示
　　第四章 新中国成立以来我国实施人才强国战略的历史透视与现实聚焦
　　第一节 新中国成立以来我国实施人才强国战略的经验教训
　　一、新中国成立以来我国实施人才强国战略的宝贵经验
　　二、新中国成立以来我国实施人才强国战略的问题及教训
　　第二节 新时期我国人才强国战略的确立
　　……
　　第五章 我国实施人才强国战略的指导思想和组织保障
　　第六章 关于我国实施人才强国战略的理性分析与设想
　　第七章 我国人才强国战略的机制变革与创新
　　后记

　　    泰剑军，一九六七年生，河南延津人，河南农业人学马克思主义学院副教授，法学博士，河南省高等学校优秀思想政治理论课教师，河南省高等学校思想政治理论课优秀课程主讲教师。研究涉及的学科和领域主要有：科学社会主义与国际共产主义运动、人才强国战略、“三农”问题等。在社科文献出版社、西安地图出版社等出版社出版著作多部，在《求实》、《经济问题探索》等学术期刊发表论文多篇。

　　    《知识经济时代的人才强国战略》以知识经济的兴起为切入点，深入探讨当代中国社会主义现代化进程中实施人才强国战略的必然性，进一步论证科学发展观对我国人才工作的重大指导意义，通过对我国现阶段人才状况和发展特点的理性分析，借鉴发达国家实施人才强国战略的经验，提出我国实施人才强国战略的总体思路，并着重探索如何实现我国人才工作的体制和机制创新，为实施人才强国战略提供对策研究。