第一部分 职业生涯规划篇
第一章 职业生涯规划基础
第一节 职业生涯规划的基本概念
第二节 职业生涯规划的意义、内容与步骤
第二章 自我评估
第一节 认识自我
第二节 气质探索
第三节 性格探索
第四节 兴趣探索
第五节 技能探索
第六节 价值观探索
第三章 组织与社会环境分析
第一节 职业分析与评估
第二节 社会环境与组织环境分析
第四章 规划职业生涯
第一节 确定职业目标
第二节 SWOT分析法
第三节 制定行动方案
第四节 评估与反馈
第二部分 求职过程指导
第五章 企业认知
第一节 认识企业
第二节 企业对人才的要求
第六章 求职途径
第一节 收集就业信息的途径
第二节 如何利用就业信息
第七章 简历
第一节 简历的基本内容与格式
第二节 简历制作的原则与要求
第八章 求职信
第一节 求职信的内容与格式
第二节 求职信的写作技巧
第九章 面试
第一节 常见的面试类型
第二节 面试的着装及礼仪
第三节 面试的技巧与建议
第十章 就业权益保护
第一节 就业权益的主要内容与方式
第二节 正确处理就业权益维护过程中的问题
……
第三部分 职业素质培养篇
第四部分 创业篇
参考书目
后记
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