求职：教你如何打动招聘官（第3版）

　　前言
　　第一部分 创造性的求职活动
　　第1章 鞋匠的孩子没鞋穿
　　第2章 了解产品
　　第3章 了解市场
　　第4章 克服障碍
　　第5章 不要限制你的选择
　　第6章 你的投资回报是什么
　　第7章 有志者事竞成
　　第二部分 开启隐蔽之门
　　第8章 通过回应招聘广告求职
　　第9章 别给我们打电话，我们会打给你
　　第10章 建立人际关系网
　　第11章 从人际关系网络中收获
　　第12章 人际关系网：互联网
　　第13章 投机性申请
　　第14章 看与被看
　　第15章 临时工作和兼职工作
　　第三部分 你的市场宣传手册
　　第16章 为什么大部分宣传手册都没人理睬
　　第17章 简历杀手
　　第18章 漂亮的求职信
　　第四部分 达成交易
　　第19章 面试
　　第20章 绝对不容错过的章节
　　第21章 专业的形象
　　第22章 为什么最强者并不总是胜者
　　第23章 面试辅助工具
　　第24章 一鸟在手
　　第25章 保持领先一步

　　    格雷厄姆·帕金斯，作为一位职场顾问和作家，在指导人们如何管理职业生涯方面具有丰富的经验。他在招聘行业有20年的从业经验，之前曾是一位会计师，后来在一家大公司任招聘经理。格雷厄姆在职业管理方面撰写了多篇文章和多本书籍，其中包括《毒蛇还是阶梯：有雄心的执行官如何对付猎头》。帕金斯目前是一位自由职业者，作为MBA学生的指导老师，他教授管理技巧并提供面对面的职业管理咨询。

　　    好的外观永远无法弥补贫乏的内涵，但丰富的内涵却很容易被糟糕的外观所抹杀；
　　    你需要引起读者的食欲，并且不能让他们消化不良；
　　    长时期的失业容易让潜在的雇主产生负面印象。当你处在工作中时就容易得到工作，即使这个工作是暂时性的。
　　    你必须了解如何在竞争日益激烈的职场中推销自己，在当前，这比以往的任何时候都要重要。在竞争中领先一步并非易事，但是《求职：教你如何打动招聘官（第3版）》会告诉你如何做。
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